Nova Educa on haridusalane nõustamisettevõte, mis pakub näpunäiteid, et noored saaksid juba varakult õppida uuendusi tegema ja olla ettevõtja, avastades lugematuid võimalusi tuleviku ülesehitamiseks paljulubav.
Kellele ei meeldiks maratoni teha ega sarja jälgida? Troonide mäng, poisid, La Casa de Papel, paljude teiste hulgas, mille leiame süsteemides voogesitus. Kuid nende platvormide sees on ka meie arvates asjakohane sisu neile, kes soovivad edukat karjääri teha. Rõhutame selles artiklis eriti ühte, Playbook: strateegia võitmiseks, mida saab vaadata Netflixist.
See pole tegelikult pikk sari, see on viis episoode. Igas neist leiate lugu oma spordiala meistritreenerist ja kuidas ta töötab oma meeskondade, mõtteviisi, planeerimise ja elustiili arendamisel. Seda tüüpi sisu on meie jaoks väga oluline, et hinnata, kuidas juhid ja võitjad raskustega silmitsi seisid, takistusi ületasid ja edu saavutasid. Noortele, kes alustavad oma karjääri, või neile, kes hakkavad unistama, on väga hea otsida viiteid ja püütakse teiste kogemuste põhjal kindlaks teha, mis võib toimida ja mis töötab vale.
Põnevuse ja motiveerimiseks vaatama esitame viis olulist õppetundi, kuid vaadake üle kogu sisu, kuna seal on palju rohkem teavet.
Vaadake ka: 6 filminõuannet ettevõtluse kohta
5 õppetundi dokumentaalfilmist Playbook, netflixist
1. sina ja meeskond
Doc Riverslõpetamise eest vastutas USA korvpalliliiga NBA kogenumad treenerid NBA Boston Celticsi 22-aastase kiirusega 2008. aasta meistrina alistades vägeva Los Angelese Lakers. Kuid see on loo detail. Los Angeles Clipperi eest vastutanud alates 2013. aastast, esimesel hooajal, seisis treener kommentaaride ees meeskonna omaniku Donald Sterlingi rassistid keset Playoffi ja meeskonnaga, kes olid enamasti värvilised must.
Kuidas ületada midagi nii tõsist ja mitte mõjutada grupi tulemusi? "Ärge kunagi mängige ohvrit," ütles ta mängijatele, korrates reeglit, mida ta alati enda jaoks kasutas. Dokumentaalfilm näitab seda mentaliteeti grupi ehitamise põhjal aafrika filosoofia ubuntu, mis ütleb: "Ma olen see, mis ma olen, selle jaoks, mis me oleme". See kontseptsioon toob kaasa mõtte, milles kõik peavad koos elama ja tundma, ilma privileegideta ja muretsev järgmise lõpulavastuse pärast.
Ärge lõpetage kohe... Peale reklaami on veel;)
2. Raske on tipus püsida
Enne Ameerika naiste jalgpallikoondise treenerina lahkumist britid Jill Ellis viis USA kahekordse meistrini, võites kategoorias maailmakarika 2015. ja 2019. aastal. Kaks tähelepanuväärset fraasi:
„Tipptaseme säilitamiseks ei piisa sellest, et olla parim. Esiteks on vaja püsida ”.
"Seal on põhjus, miks mäetipp on väike ja õhuke. See pole kellelegi võimalus sinna jääda. Ronid tippu, naudid korraks maastikku, laskud siis alla, et saaksid uuesti ronida. ”
Siin on see väga selge vastupidavus ja võidutahe on alati olulised. neile, kes soovivad tõesti edu saavutada. Suurte tulemuste nimel võitlemine on üks võitlustest, kuna pikka aega parimana püsimine selles, mida teete, on midagi keerulist ning nõuab kõigilt keskendumist ja tahet.
Loe ka: 6 näpunäidet ettevõtlust käsitlevatest raamatutest
3. Parimaks saamiseks peate nägema parimat
Üle 20 aasta jalgpallitreenerina Jose Mourinho ta sai tuntuks mitte ainult võidetud trofeede (rohkem kui 25), vaid ka enda loodud vaidluste pärast. Üks selle käskudest on "Valmistu alati halvimaks"ja kui ta juhendas 2003. aastal Porto de Portugali, julgustas ta mängijaid meeskonna juurutamiseks Meistrite liigas vastamisi minema sel aastal favoriidiga Manchester Unitediga. Saatus otsustas oma ideega koostööd teha.
"Lõin selleks soodsa meeleolu, muutes meeskonna agressiivsemaks vastase võitmiseks," ütleb Mourinho, meenutades, et Porto kõrvaldas vastase ja võttis turniiri karika. Niimoodi mõtlemisel on palju mõtet, kuna me ei saa kunagi asjakohased olla, kui me ei konkureeri turul ega parimate ettevõtetega projektis. Isegi lootustandvate ettevõtjatena peame looma tooteid või teenuseid, mis konkureerivad kõikjal.
4. Hirm ei vii teid eduni
prantsuse keelt Patrick Mouratoglou, tennisisti Serena Williamsi treener, on edu saavutamise üks peamisi reegleidÄra kunagi karda vallandamist”. Serenaga koostööd alustades julges ta 2012. aastal juba praegu maailma suurimate hulka kuulunud sportlast „alakasutatuks“ kutsuda oodatust madalamate tulemuste saavutamiseks. Tundub pöörane minna pea ees kellegi või väga suure ettevõtte vastu, kuid selle väljakutse vastu võtmata jätmine võib olla VIGA ja sellisel juhul on parem jääda hullumeelsete kui valede juurde.
Vaadake ka: 5 näpunäidet sotsiaalmeedias ettevõtjatele
5. tasakaalustage oma emotsioone
50-aastaselt, Koit Staley, USA naiste korvpallikoondise treener, on tõestus tema loodud reeglist: „See, mis hiljaks jääb, ei tähenda, et seda keelduti. Uskuge." Ta ei täitnud kunagi oma unistust võita mängijana NCAA riiklik meistrivõistlus. Championship (ülikooliliiga), kuid karikas tuli treenerina 2017. aastal, Lõuna-Carolina meeskonna poolt Mängukukud.
Oma karjääri jooksul lõi Dawn 24-tunnise reegli: „Võidu tähistamise või kaotuse üle piinlemise tähtaeg on sama. Pärast seda tuleb edasi liikuda, alustades otsast peale “. Lühidalt, kannatame kaotuste all, võib juhtuda asju, mida me ei tahtnud, samuti tekivad suured saavutused, nii et hoia tasakaalu ja pea meeles: ära kannata ja ära tähista liiga palju, lihtsalt elage mõnda aega ja otsige uusi väljakutseid.
Autor New Educa
Nova Educa on haridusalane konsultatsioonifirma, mis on suunatud Apple'i tehnoloogiat hõlmavate projektide arendamisele koolides, koos iPadide ja õpetajate koolitustega. Lisaks viib see läbi ka podcasti Nova Educa Debate, intervjuusid haridusturu ja BNCC ettevõtluse ja innovatsiooni sisu kohta. Selle kolonniga teeb koostööd mitu konsultanti, mida juhib innovatsioonidirektor Carlos Coelho, Haridusentusiast, kellel on kogemusi rahvusvahelises ülikoolis Singularity ülikoolis (California) õpetaja ja juhina kool; ja meil on Priscila Coelho, operatsioonide direktor, haridustehnoloogia koolituse, loovuse ja innovatsiooni spetsialist.
