Isonoomia on põhimõte, et kõiki inimesi juhivad samad reeglid, alates nende seisundist võrdõiguslikkus. Õiguspõhimõttena on see kõigi kodanike võrdsus, olenemata klassist või soost.
Sõna pärineb kreekakeelsest terminist võrdne isonoomia, mis koosneb radikaalidest iso, mis tähendab sama ja nimed, mis tähendab seadust. Etümoloogia tõttu tähendab sõna isonoomia "sama seadust".
Mõned sünonüümid sest isonoomia on mõisted võrdsus, võrdsus, samaväärsus ja võrdsus.
Palga isonoomia
Palga võrdsus tähendab võrdseid palkasid. Väljendil töötasu isonoomia on ka sama tähendus, kus sissetulek tähendab siin teenitut.
See on üldiselt avaliku halduse kohta kasutatav mõiste, milles riigiteenistujate palgavõrdsus vastab et töötajad, kelle ametikohad ja funktsioonid on vastutuse ja tulemuslikkuse poolest võrdsed, peaksid saama sama asi.
Isonoomia põhimõte
Nn isonoomia põhimõte ehk võrdõiguslikkuse põhimõte on inimeste vahelise võrdsuse õiguslik mõiste, et selle üle otsustataks ühtemoodi ning vahet tegemata ja välistamata. Seda kasutavad muuhulgas peamiselt põhiseadus, menetlusõigus, avalik õigus, maksuõigus ja see on ka tagatud Brasiilia föderaalse põhiseaduse viiendas artiklis, kus öeldakse, et "kõik on seaduse ees võrdsed, vahet tegemata loodus ".
See on üks demokraatia põhipunkte ja selle peab tagama riik, et kõigi kodanike jaoks ja nende seas oleks õiglust. See on põhiseaduslike põhimõtete põhimõiste kaasaegsetes demokraatlikes riikides.
Isonoomia põhimõte mõjutab otseselt õigusdoktriini, kus seadusandja ei saa teha ettepanekuid seaduste kohta, mis võivad rikkuda võrdsust. Lisaks tegutsemisele üksikisiku käitumise järgi, mis ei tohiks eirata ka isonoomiat, mis vastab rassistlike, eelarvamustega või diskrimineerivate tegude tegemata jätmisele.
Näiteks avaliku sektori pakkumisprotsessis kasutatakse isonoomia põhimõtet, et tagada riigile teenuseid osutavate ettevõtete palkamise neutraalsus.
Lisateave selle tähenduse kohta Pakkumine.
Materiaalne isonoomia ja ametlik isonoomia
Materiaalne isonoomia on kõigi inimeste võrdõiguslikkuse idee, keda tuleb kohelda vahet tegemata võrdsetel tingimustel ja austades erinevusi, kui seda kohaldatakse.
Ametlikku isonoomiat nimetatakse ka põhiseaduslikuks isonoomiaks, õigusdoktriini suhtes rakendatakse seda mõistet, et me kõik oleme seaduse ees võrdsed ja vastavalt Brasiilia põhiseaduse viiendale artiklile.
Maksuisonoomia
Maksuvõrdsus on maksumaksjale rakendatav võrdsuse põhimõte, milles seda ei tohiks teha eristada ametit, funktsioone või mis tahes olukorda, et rakendada nõuetekohast tasu maksud. Nagu on üksikasjalikult kirjeldatud föderaalse põhiseaduse artiklis 150.
Isonoomia, isegooria ja isokraatia
Isonoomia mõiste tuleneb kreeka päritolust samast seadusest, mida kohaldatakse kõigi suhtes. See puudutab võrdsust, millega ühiskonnaelu juhitakse.
Isegoria on õigus, et iga kodanik peab oma arvamust avaldama vahet tegemata. Isegooria kontseptsiooni kaudu tagatakse demokraatlik arutelu, milles kõigil osapooltel on oma hääl.
Kui isokraatia on õigus osaleda avalikus halduses, kus iga kodanik saab kandideerida riigiametisse, võrdse juurdepääsuga kõigile.
Kolm põhimõtet, isonoomia, isegooria ja isokraatia, on demokraatia säilitamise seisukohalt põhilised ja need on Kreeka linnriikide ajaloolisel perioodil Ateena poliitika aluseks.