Riigiteenistuja on a avaliku halduse ametnik, millel on koostöösuhted riigi koosseisu kuuluvate asutustega.
On riigiametis ja osutab teenuseid otse riigile või mõnele selle liikmesorganile. Need ametikohad eksisteerivad kõigis haldussfäärides: föderaalses, osariigi ja kohalikus omavalitsuses.
Sõltumata sfäärist, kus nad töötavad, on riigiteenistujate tööreeglid reguleeritud põhimäärusega.
Erinevalt sellest, mis juhtub näiteks eraettevõtete töötajatega, ei kehti nende suhtes tööõiguse konsolideerimise (CLT) reeglid.
Nendele ametikohtadele pääsemise reegel on heakskiit avalikul eksamil.
Riigiteenistujad: liigitus
Serverid on osa grupist avalikud agendid, mis on kõik inimesed, kes täidavad mingit avalikku ülesannet. Lisaks neile kuuluvad nad ka sellesse rühma: riigitöötajad ja ajutiste ametnike töötajad.
- Avalikud töötajad: neil on ka töösuhe riigiga. Kuid erinevalt serveritega toimuvast võib võlakiri olla tõhus (konkurentsi teel) või vahendustasu. Neid ametikohti reguleeriv seadus on samuti erinev, riigitöötajad on CLT kaitse all.
- Ajutised töötajad: neil on ajutine suhe avaliku haldusega, see tähendab, et nad palgatakse funktsiooni täitma ainult teatud ajaks. Nende agentide palkamine toimub töölepingu allkirjastamise kaudu, milles määratletakse näiteks: tööfunktsioon, palga väärtus ja lepingu kestus.
Riigiteenistuja ja avaliku teenistuja vahe
Nii riigiteenistujatel kui ka riigiteenistujatel on avalikus halduses tööülesanded. Nende erinevus seisneb töölevõtmise viisis ja töösuhtes riigiga.
Riigiteenistujale kehtib reeglina seadus, mida nimetatakse statuudiks. Näiteks: föderaalsete töötajate eeskirjad on määratletud seaduses nr 8112/90 (föderaalse riigiteenistuse põhimäärus).
Riigitöötajatele kehtivad seevastu riigi tööõigusaktide CLT (Consolidation of Labor Laws) reeglid.
Lisateavet tähenduse kohta CLT.
Riigiteenistujad ja ametiaeg
Konkursil heaks kiidetud riigiteenistujad peavad pärast nende läbiviimist hindama oma tööd kolm aastat pakutavate teenuste Kui see heaks kiidetakse, siis nad omandavad stabiilsus avalikus teenistuses.
See stabiilsus tähendab, et neid ei saa mingil põhjusel ega igal ajal eemaldada (ametist kaotada). Kuid see ei tähenda ka garantiid, et nad ei kaota kunagi õigust vabale kohale asuda.
Kui server on stabiilses asendis, kaotab ta oma koha ainult seadusega määratud konkreetsetes olukordades, näiteks tõsise rikkumise sooritamise korral.
Serveri vallandamine toimub sellistel juhtudel alles pärast a distsiplinaarne haldusmenetlus (PAD), mis uurib juhtumit ja rakendab karistust, kui eeskirjade eiramine on tõendatud.
PADis võivad kehtida järgmised karistused:
- vedrustus,
- tagasiastumine,
- pensioni ärajäämine,
- saadavuse tühistamine,
- komisjonist vabastamine ametist.
Tühistamine ja vallandamine
Vallandamine ja vallandamine on kaks mõistet, mis tähendavad server välja lülitada avaliku halduse valdkonnas. Kuigi neil on sama tähendus, tuleb neid kasutada erinevates olukordades.
THE vabastamine see on katkestamine, mis toimub ilma karistuseta. Näiteks kui server palub ametikohalt lahkuda või kui komisjoni ametikohal olev inimene vallandatakse.
Vastupidi, tagasiastumine see on ühenduse katkestamine karistusena serveri toimingu eest. See juhtub näiteks pärast töötaja toime pandud rikkumise uurimist.
Lisateabe saamiseks lugege artikli tähendust Kohustustest loobumine.
Riigiteenistuja ja usalduse funktsioon
Riigiteenistuja võib ajutiselt täita usaldusväärset rolli. Selles rollis võib ta olla juhtimis-, nõustamis- või juhtpositsioonil.
Usaldusfunktsioon on riigiteenistuja valik, kes on juba läbinud avaliku eksami, asuda ametikohale või ametikohale, mis erineb riigieksamil kinnitatud ametikohast.
Usaldusväärne roll ja tellitud positsioon
Usaldusfunktsioon, kuigi sellel on mõningaid sarnasusi, mitte segi ajada komisjonitasuga..
Tellitaval ametikohal võib inimene ajutiselt hõivata riigihalduses vaba ametikoha, ilma et teda oleks võistluseksamil heaks kiidetud.
Sel juhul toimub töölevõtmine töölepingu allkirjastamise kaudu, mis peab sisaldama teave, näiteks: täidetav funktsioon, palga suurus ja eeldatav aeg kogu programmi kestel töö.
Lisaks ei ole tellitud ametikohtadel viibijatel avalikus teenistuses stabiilsust, st võib administratsioonilt igal ajal töölt vabastada. avalik.
Vaadake Avalik teenistus ja Avalik haldus ja kohtuda Avaliku halduse põhimõtted.