Diskrimineerimine on naissoost nimisõna, mis tähendab eristamist või eristamist. Selle mõiste kõige levinum mõte on siiski eelarvamustega tegevuse tähistamine inimese või inimrühma suhtes.
Diskrimineerimine toimub siis, kui keegi suhtub kellesse eelarvamustega (eelarvamuste põhjal), kas rassi, soo, seksuaalse sättumuse, rahvuse, usu, majandusliku olukorra või mõne muu aspekti tõttu Sotsiaalne.
Diskrimineeriva suhtumise tulemuseks on 1948. aasta inimõiguste ülddeklaratsiooni artikli 7 rikkumine:
"kõik on seaduse ees võrdsed ja neil on vahet tegemata õigus seaduse võrdsele kaitsele. Kõigil on õigus võrdsele kaitsele igasuguse seda deklaratsiooni rikkuva diskrimineerimise ja sellise diskrimineerimise õhutamise eest. "
Ühinenud Rahvaste Organisatsioon vastutab muude erinevate funktsioonide kõrval mitmesuguste meetmete edendamise eest, mille eesmärk on igasuguse diskrimineerimise likvideerimine.
Diskrimineerimise tagajärjeks on diskrimineeritud isikute segregatsioon ja sotsiaalne tõrjutus, kes näevad end ühiskonnas vähem esindatud ja marginaliseeritud.
Mõned diskrimineerimise sünonüümid on eristamine, eristamine, eraldamine ja täpsustamine.
Diskrimineerimise tüübid
Diskrimineerimist võib esineda mitmel viisil. Kõige tavalisemad on:
Rassiline diskrimineerimine
Rassiline diskrimineerimine on üks levinumaid diskrimineerimise vorme ja see seisneb inimese eristamises, tõrjutuses ja piiramises tema rassi põhjal.
Enamikus riikides on rassiline diskrimineerimine suunatud peamiselt mustanahalistele, kes näevad end enamuste suhtes ebasoodsas olukorras. Näiteks Brasiilias põhjustab valged ja mustanahalised võimaluste ebavõrdsus selliseid andmeid nagu:
- mustanahalised on enamus vanglate elanikkonnast
- mustanahalised on ülikoolides vähemus
- mustanahalistel on vähem töövõimalusi
Kriminaalseadus sätestab, et mitte kõik rassiline diskrimineerimine ei koosne rassismist. Karistusseadustiku artiklis 140 kasutatakse rassile ja nahavärvile viitavaid elemente kasutades nomenklatuuri „rassiline solvamine” kellegi solvamiseks, tema väärikuse ja ilu rikkumiseks.
Rassism on kriminaalses mõttes ette nähtud seadusega nr 7716/89 ja see koosneb mitmest diskrimineerivast käitumisest suunatud üksikisikute rühmale või kollektiivsusele, see tähendab, et solvang ületab indiviidi ja jõuab nende rassini terve.
Vt ka tähendust stereotüüp.
Diskrimineerimine seksuaalse sättumuse järgi
Seksuaalsel sättumusel põhinevat diskrimineerimist nimetatakse homofoobiaks ja see koosneb negatiivsest erinevast kohtlemisest homoseksuaalide, biseksuaalide ja transseksuaalide suhtes.
Sooline diskrimineerimine
Soo alusel diskrimineerimist nimetatakse seksismiks. Seksism avaldub omakorda machismo (meeste ja naiste diskrimineeriv käitumine) ja femismi (naiste ja meeste diskrimineerimine) kaudu.
Ehkki mitmed sotsioloogiasuunad seavad femismi olemasolu kahtluse alla, on machismo omakorda kogu maailmas sagedane diskrimineerimise vorm ja selle tulemuseks on järgmised andmed:
- naistevastase vägivalla kõrge tase
- naised, kes teenivad meestest madalamat palka, kuigi nad täidavad samu ülesandeid.
- Vähem naisi poliitikas või juhtivatel kohtadel
Diskrimineerimine rahvuse ja kultuuri alusel
Rahvuse ja kultuuri alusel diskrimineerimist nimetatakse ksenofoobiaks ja see seisneb välismaalastele suunatud vaenulikus kohtlemises, tavaliselt ajaloolistel, kultuurilistel või religioossetel põhjustel.
Lisaks ülalnimetatud vormidele võib diskrimineerimist rakendada paljudel muudel põhjustel, nagu välimus, majanduslik seisund, veendumused, kombed jne.
Diskrimineerimine ja eelarvamused
Kuigi neid kasutatakse sageli vahetatult, on terminitel diskrimineerimine ja eelarvamused erinevad tähendused.
Eelarvamused on eelarvamused millegi või kellegi kohta, mis põhineb teadmatusel või stereotüüpidel. Seega ei ole eelarvamused hagi ja seda ei saa anda näiteks kohtumenetluses.
eelarvamuste näide: üksikisik uskuda, et tänaval olev noormees, kuna ta on must, on kurjategija.
Diskrimineerimine on omakorda tegevus, mis lähtub alati eelarvamustest. See koosneb kohtlemisest, mis on sageli negatiivne inimese või inimrühma suhtes, tuginedes eelarvamustele. Seega on diskrimineerimine praktiseeritud eelarvamus ja seetõttu võib see olla õiguslike meetmete eesmärk.
diskrimineerimise näide: ettevõtte turvatöötaja keelab mustanahalise koha sissepääsu.
Vaata ka 5 kõige olulisemat momenti võitluses eelarvamuste ja rassismi vastu
positiivne diskrimineerimine
Positiivne diskrimineerimine toimub siis, kui tavaliselt vähemusse kuuluvat isikut diskrimineeritakse soodsalt. See toimub nii, et tagada föderaalses põhiseaduses sätestatud võrdsuse põhimõte, vähendades teatud piirkondades valitsevat sotsiaalset tasakaalustamatust.
Võrdõiguslikkuse põhimõtte kohaselt tuleb ebavõrdset kohelda nende ebavõrdsuse ulatuses, et saavutada kõigile võrdne kohtlemine ja de facto võrdsus.
Positiivse diskrimineerimise näited on mustade ja pruunide rassikvoodid, põlisrahvaste kvoodid, füüsiliselt puuetega inimeste kvoodid jne. Kõik need meetmed on suunatud konkreetselt osale sotsiaalselt diskrimineeritud isikutest, eesmärgiga anda neile enamuse suhtes võrdsed võimalused.
Diskrimineerimine ja diskrimineerimine
Sõnadel diskrimineerimine ja diskrimineerimine on sarnased kirjutamisvormid, kuid nende tähendus on üsna erinev.
Kui sõna diskrimineerimine tähendab eristamist, eristamist või liigitamist, siis termin diskrimineerimine on dekriminaliseerimise sünonüüm, see tähendab a. diskvalifitseerimine või eiramine suhtumine kui kuritegu.
Vaadake ka:
- Eelarvamus
- Rassiline eelarvamus
- keeleline eelarvamus
- rass ja rahvus
- Rassism
- Rassiline räpane ja rassism
- Ksenofoobia
- Homofoobia