Diskrimineerimine: mis see on, liigid, tagajärjed

A diskrimineerimine on tõsine ühiskondlik mure, mis väljendub indiviidide erineva kohtlemise kaudu, mis põhineb omadused, nagu rass, sugu, seksuaalne sättumus, religioon, rahvuslik päritolu, vanus, sotsiaalne staatus või puudujääk. Eelarvamustest ajendatuna põhjustab diskrimineerimine tõrjutust, solvavaid nalju, stereotüüpe ja isegi vägivalda, mis põlistab ühiskonnas kahjulikku ebavõrdsuse tsüklit.

Vaatamata oma rikkalikule kultuurilisele mitmekesisusele seisab Brasiilia silmitsi tõsiste diskrimineerimise probleemidega, eelkõige seoses rassi, seksuaalse sättumuse ja soolise identiteediga. Siiski väärib märkimist, et meetmete võtmisel võib diskrimineerimine võtta positiivse vormi. vastu võetud sotsiaalselt ebasoodsas olukorras olevate rühmade abistamiseks, mille eesmärk on vähendada majanduslikku ebavõrdsust ja sotsiaalne.

Eelarvamused on seotud eelteadmisteta kujundatud arvamustega, samas kui diskrimineerimine toimub siis, kui need eelarvamused muutuvad ebaõiglaseks tegevuseks ja ebavõrdseks kohtlemiseks. Diskrimineerimise tagajärjed on ulatuslikud, sealhulgas ohvrite emotsionaalsed ja psühholoogilised rikkumised, samuti haridus- ja töövõimaluste kaotus, ühiskonna arengupotentsiaali piiramine kui a kõik.

Loe ka: Usuline sallimatus — religioonist ajendatud diskrimineerimine

Selle artikli teemad

• 1 – Kokkuvõte diskrimineerimisest
• 2 – Mis on diskrimineerimine?
• 3 - Diskrimineerimise liigid ja näited
  • positiivne diskrimineerimine
  • sooline diskrimineerimine
  • seksuaalne diskrimineerimine
  • Rassiline diskrimineerimine
• 4 – Erinevused diskrimineerimise ja eelarvamuste vahel
• 5 – Diskrimineerimine Brasiilias
• 6 – Diskrimineerimise tagajärjed

Kokkuvõte diskrimineerimisest

• Diskrimineerimine on sotsiaalne suhtumine, mis kohtleb inimest tema isikuomaduste tõttu erinevalt ja ebaõiglaselt.
• positiivne diskrimineerimine ilmneb siis, kui tegevuse eesmärk on luua ebavõrdsed tingimused, et soodustada näiteks ebavõrdsuse ohvreid.
• Brasiilias on kõige levinumad diskrimineerimise vormid rassi, seksuaalse sättumuse või soolise identiteedi alusel.
• Erinevus diskrimineerimise ja eelarvamuste vahel seisneb selles, et eelarvamus ühendab ebasoodsad mõtted teatud sotsiaalsete kategooriate kohta, diskrimineerimine asetab need mõtted tegevuses.
• Diskrimineerimise tagajärjed hõlmavad ohvrite psühholoogilist kahjustamist, sotsiaalset tõrjutust ja piiril ka vägivallategusid. vähemused.

Mis on diskrimineerimine?

Diskrimineerimine on sotsiaalne suhtumine kellegi erineva kohtlemise suhtes isikuomaduste tõttu, nagu rass, sugu, seksuaalne sättumus, religioon, rahvus, vanus, sotsiaalne staatus või puue.

A diskrimineerimine on tõsine, kui see on ajendatud eelarvamustest, mille tagajärjeks võivad olla solvavad naljad, stereotüübid, ahistamine ja isegi teatud rühmade sotsiaalne tõrjumine. Ja kõik see õhutab rohkem eelarvamusi ja tõukab ühiskonnas ebavõrdsuse ja vägivalla kahjulikku tsüklit.

Kahjuks on diskrimineerimise negatiivne aspekt tõsine probleem kogu maailmas ja eriti Brasiilias, mis oli viimane riik läänes, kus orjuse kaotada pärast enam kui kolm sajandit mustanahaliste ja põlisrahvaste sunnitöö kasutamist.

Kuid diskrimineerimine ei tähenda alati tõsiasja, et ühiskonnas koheldakse mõnda rühma rohkem kui teisi. See võib olla positiivne diskrimineerimine, kui see tähistab sotsiaalse, majandusliku või füüsilise ebasoodsas olukorras olevate inimeste abistamiseks võetud meetmeid.

Ära nüüd lõpeta... Peale reklaami on veel midagi ;)

Diskrimineerimise liigid ja näited

• positiivne diskrimineerimine

On erinevaid diskrimineerimise liike, mis võivad mõjutada üksikisikuid ja rühmi erinevates ühiskonna sfäärides. Positiivne diskrimineerimine tähendab tegevused, mis seisnevad nende abistamises, keda ebavõrdsus takistab majanduslik, sotsiaalne, rassiline, füüsiline jne.

O rassikvoodi süsteem või ühiskonnaõpetus Brasiilia avalikes kolledžites on positiivse diskrimineerimise juhtum. Esimesed seda tüüpi algatused ilmusid Indias ja Ameerika Ühendriikides 1950. aasta paiku ja neid nimetati positiivseks tegevuseks.

Sooduskohtlemise võimaldamine hariduse, eluaseme või sissetulekute osas mõnele vaesemale vähemusele on hoopis teine ​​asi. diskrimineerida isikut rassi, soo, vanuse, seksuaalse sättumuse, usutunnistuse ja/või staatuse tõttu füüsiline.

• sooline diskrimineerimine

Teine väga korduv diskrimineerimise liik on see, mis tekib soolise identiteedi tõttu. Sooline diskrimineerimine hõlmab kellegi ebaõiglast kohtlemist, lähtudes sooga seotud sotsiaalselt konstrueeritud normidest, rollidest ja ootustest.

See ei puuduta ainult mehi ja naisi, vaid ka erineva soolise identiteediga inimesi. See kehtib inimeste kohta, keda tuntakse kui transvestiite või transseksuaale, keda koheldakse kollektiivselt osana rühmast, mida mõned inimesed nimetavad transseksuaalideks või rahvapärasemalt. trans.

Näiteks kui teised mehed naeruvääristavad meest naiselikeks peetavate emotsioonide väljanäitamise, näiteks avalikus kohas nutmise pärast, on see sooline diskrimineerimine, mis on tingitud ühiskonna survest järgida traditsioonilisi mehelikkuse norme, mis võib piirata meeste emotsionaalset väljendust mehed.

Seetõttu sooline identiteet võib nõustuda või mitte nõustuda sellega, mida võiks teatud soost kelleltki oodata (bioloogiline). Oluline on rõhutada, et igal juhul on sugu alati seotud identiteedi sotsiaalse konstrueerimisega, mitte kunagi mingi tervisehäire või muu sellisega.

• seksuaalne diskrimineerimine

diskrimineerimine seksuaalse sättumuse alusel, kui inimest koheldakse ebaõiglaselt või ebavõrdselt tema bioloogilise soo tõttu, hõlmab eelarvamusi ja stereotüüpe, mida me selle kohta jagame LGBTQIA+ populatsioon ning võib viia ebavõrdse kohtlemiseni sellistes valdkondades nagu tööhõive, haridus, juurdepääs ressurssidele ja võimalustele.

Soolise diskrimineerimise näide on see, kui naiselt keeldutakse ametikõrgendust lihtsalt seetõttu, et arvatakse, et naised seda ei tee sobivad juhtivatele kohtadele, peegeldades seega stereotüüpset veendumust juhtivatel kohtadel olevate naiste võimete kohta. asutus.

• Rassiline diskrimineerimine

Rassiline diskrimineerimine on praktika kohtlema inimesi nende rassi või etnilise päritolu alusel ebavõrdselt või ebaõiglaselt. See diskrimineerimise vorm tuleneb stereotüüpidest, eelarvamustest ja negatiivsetest hoiakutest konkreetsete etniliste rühmade suhtes. Sellise riigi nagu Brasiilia igapäevaelus on palju näiteid rassilise diskrimineerimise kohta.

Üks kurikuulus näide on rassiline profiilide koostamine, mille sihtmärgiks on politsei, kus politsei peatab, tabab või peab inimesi kinni pigem nende rassilise välimuse kui konkreetsete kriminaalsete tõendite põhjal. See võib kaasa tuua ebaõiglase kohtlemise ja isegi tarbetu vägivalla mustanahaliste või põlisrahvaste vastu.

Teiseks näiteks on diskrimineerivad hoiakud, mis võivad avalduda eelarvamuslike kommentaaride, solvangute või vaenulike tegudena, mis on suunatud erineva etnilise päritoluga inimestele. See võib ilmneda avalikes keskkondades, võrgus või isegi töökeskkonnas.

Loe ka: Lõppude lõpuks, mis on stereotüüp?

Erinevused diskrimineerimise ja eelarvamuste vahel

Eelarvamus on eelteadmisteta kujunenud arvamus või ilma ratsionaalse argumendita, tavaliselt stereotüüpidel ja üldistustel põhineva. Diskrimineerimine seevastu toimub siis, kui kedagi koheldakse ebaõiglaselt tema omaduste tõttu nagu rass, sugu, seksuaalne sättumus, religioon, rahvuslik päritolu, vanus, sotsiaalmajanduslik staatus või puudujääk.

O Eelarvamus on rohkem seotud eelsoodumusega teatud sotsiaalse kategooria liikmete suhtes. See tuleneb stereotüübist, mis pärast indiviidi uskumuste ja väärtustega kombineerimist saab positiivse või negatiivse emotsionaalse laengu. Oluline on eelarvamustega tegelemisel olla ettevaatlik, isegi kui need tulenevad positiivsest emotsioonist.

Näiteks idee, et naised on meestest empaatiavõimelisemad ja hoolivamad, võib tunduda positiivne, kuid see põhineb siiski üldistustel ja soostereotüüpidel. Samuti võib positiivsena tunduda usk, et kõik rahvusest inimesed on mingil alal suurepärased, kuid see pole ka nii. tark, kuna see võib viia ebaõiglaste üldistusteni ja teiste samast rahvusest inimeste väljajätmiseni, kes selle ideega ei sobi eelarvamus.

Negatiivse eelarvamuse näide on see, mis võib viia mustanahaliste ja LGBTQIA+ inimeste sotsiaalse tõrjutuse, vägivalla, ahistamise ja süstemaatilise diskrimineerimiseni. Rassilised eelarvamused võivad panna kedagi eeldama, et kõik teatud etnilise rühma inimesed on laisad või kurjategijad.

Homofoobia võib kaasa tuua diskrimineerimise, näiteks kui inimene lükatakse tööintervjuult tagasi tema seksuaalse sättumuse tõttu. Oluline on seda meeles pidada eelarvamus võib viia diskrimineerimiseni, kuid mitte kõik diskrimineerimised ei ole eelarvamuste tagajärg. Diskrimineerimise võib mõnikord põhjustada teabe puudumine või kahjulikud institutsioonilised poliitikad ja tavad.

Kokkuvõtlikult võib öelda, et diskrimineerimise ja eelarvamuste erinevus seisneb selles, et kuigi eelarvamus toob kokku ebasoodsad mõtted ja negatiivsed (või positiivsed) uskumused, teatud sotsiaalsete kategooriate austamine ilma eelnevate teadmisteta, diskrimineerimine paneb need mõtted ellu ja pakub ebaõiglast kohtlemist, mis põhineb omadustel isiklik. Diskrimineerimise tagajärjeks on ebavõrdne juurdepääs kõige napimatele ja väärtuslikumatele ressurssidele. Eelarvamuste ja nende tagajärgede kohta lisateabe saamiseks klõpsake nuppu siin.

Diskrimineerimine Brasiilias

Brasiilias diskrimineerimine ilmneb igapäevaelus väga konkreetsetes olukordades, eriti need, mis tekivad rassi, seksuaalse sättumuse või soolise identiteedi tõttu. 10. veebruaril 2014 varastati Rio de Janeiros naiselt rahakott, milles oli 10 R$, mobiiltelefon ja bussikaart.

Ta palus abi erariides tsiviilpolitseinikult, kes andis ohvrile küüti ja kuulis temalt, et ründaja on mustanahaline, kõrgete juustega poiss. must jõud ja must T-särk. Seejärel vahistas politsei Vinicius Romão de Souza, 27-aastane psühholoog, seebiooperi näitleja ja kes töötas rõivapoes müüjana.

Vinicius vahistati silmast-silma äratundmise teel, hoolimata sellest, et tal polnud ohvri asju. Diskrimineerimise ohver veetis ta üle 15 päeva vanglas, samal ajal kui tema sugulased ja sõbrad mõistsid hukka, et tema vangistamine oli ebaõiglane ja rassismi tagajärg. ^|1|

Rassilise diskrimineerimise vastu protestivad meeleavaldajad, kes hoiavad käes silti kirjaga "Black Lives Matter".^[1]

Diskrimineerimine Brasiilias põhjustab isegi muud vägivallateod soo või seksuaalse sättumuse tõttu. Rahvusliku Transvestiitide ja Transseksuaalide Ühenduse (Antra) avaldatud raportis on Brasiilia seda jätkuvalt transinimeste austuse ja vägivalla eest võitleja — oleme neljateistkümnendat aastat järjest riik, mis tapab maailmas kõige rohkem selle soo esindajaid.^|2|

2022. aastal purustas Brasiilia rekordi femitsiidid, kus iga kuue tunni järel tapeti üks naine, mis annab kokku 1400 surmajuhtumit, mille põhjuseks oli asjaolu, et ohvrid olid naised. Naiste, trans- või mustanahaliste diskrimineerimine on Brasiilias väga levinud, sest ebavõrdsus ulatub riigis murettekitava tasemeni.

Diskrimineerimise tagajärjed

Positiivne diskrimineerimine toimub siis, kui tegevuse eesmärk on luua ebavõrdsuse ohvrite soodustamiseks ebavõrdsed tingimused. Näiteks: rassilised ja sotsiaalsed kvoodid avalikes kolledžites. Vaatamata kvoodipoliitika ümber tekkinud poleemikale ja intensiivsele arutelule, on üha rohkem riike ja kolledžiid, kes seda kaaluvad. Seda seetõttu, et nende tulemuseks on sissetulekute, jõukuse ja haridusvõimaluste võrdsem jagamine.

Teisest küljest on negatiivse diskrimineerimise tagajärjed olnud läbi ajaloo korduvad probleemid. Need on ühiskonna erinevates sfäärides ilmsed, kuna põhjustavad emotsionaalne ja psühholoogiline kahju ohvritele, mille mõju võib kesta kogu elu.

Lisaks võib diskrimineerimine kaasa tuua hariduse, töötamise ja isikliku arengu võimaluste kaotamise, kahjustada mõjutatud isikute elukvaliteeti ja ühiskonna kui terviku arengupotentsiaali piiramine.

Et Diskrimineerimise kõige äärmuslikumad tagajärjed on vägivald. Vägivald on erinevat tüüpi pealesurumine kodanikuühiskonna elule, mis võib esineda ka sümboolsel väljal. Samuti esineb riigi vägivalda, mis võib olla seotud sotsiaalse ja ka rassilise diskrimineerimisega.

Seda tüüpi diskrimineerimine ja selle tagajärjed toovad ühiskonnale palju kahju. Oluline on võtta tõhusaid meetmeid diskrimineerimise vastu võitlemiseks ja võrdsuse tagamiseks õigused ja võimalused kõigile isikutele, olenemata nende omadustest isiklik.

pildi tiitrid

^[1]Felipe Manorov Gomes / Shutterstock

Hinded

^|1| CURVELLO, André. Politsei uurib, kas näitleja arreteeriti Rio de Janeiros ekslikult. G1. Saadaval: https://g1.globo.com/jornal-hoje/noticia/2014/02/policia-investiga-se-ator-foi-preso-por-engano-no-rio-de-janeiro.html.

^|2| BRASIILIA AGENTUUR. Brasiilia on riik, kus tapab maailmas kõige rohkem transseksuaale. Saadaval: https://agenciabrasil.ebc.com.br/radioagencia-nacional/direitos-humanos/audio/2023-01/brasil-e-o-pais-que-mais-mata-transexuais-no-mundo.

Allikad

RENAULT, Luiz Otavio Linhares; VIANA, Márcio Túlio (koordinaatorid). Jaotus: uuringud. São Paulo: LTr, 2000.

SANTOS, Ynaê Lopes dos. Brasiilia rassism: riigi kujunemise ajalugu. São Paulo: aga 2022. a.

THEODORO, Mario. Ebavõrdne ühiskond: rassism ja valgesus Brasiilia kujunemisel. Rio de Janeiro: Zahar, 2022.

Saage aru, mis on kolorism. Tea selle päritolu, kuidas see Brasiilias esineb ja millised on selle tagajärjed.

Klõpsake siin, õppige, mis on stereotüüp, tutvuge selle erinevate tüüpidega ja mõistke, kuidas stereotüüpe konstrueeritakse.

Klõpsake lingil ja saate aru, mis on ageism. Teadke selle mõiste tähendust, vaadake, kuidas see mõnda rühma mõjutab ja miks seda kuriteoks võib pidada.

Klõpsake siin, et saada teavet mustade liikumise, selle liikumiste kogumi ajaloolise päritolu, nende saavutuste ja nõudmiste kohta.

Klõpsake, et mõista, mis on rassism, mida teevad Brasiilia seadused, et vältida rassiliste eelarvamuste kuritegusid, ja natuke selle praktika vastase võitluse ajalugu.

Õppige tundma rassidemokraatia müüdi päritolu ja mõista selle seost kolme rassi teooriaga.