Pärast töö kaotamist võib keegi tunda end abituna ja sihitult, seega on igasugune toetus sel ajal teretulnud. Seetõttu pakub INSS nendeks puhkudeks töötuskindlustust, aidates töötajat rahaliselt kuni uue töökoha leidmiseni. Töötuskindlustuse saamiseks on aga nõutav minimaalne sissemakseperiood, nagu allpool selgitatud.
Loe rohkem: Uurige, millised haigused tagavad INSS-i töövõimetuspensionile jäämise
näe rohkem
Kas lõuna- või õhtusöögiks on parem süüa keedetud mune? Uuri siit
Minuga-ei-keegi-ei saa: tutvuge taimega, mis suudab kurjad silmad eemale peletada
INSS võtab arvesse viimast 18 kuud
Töötuskindlustustaotluste analüüsimisel võtab INSS arvesse viimast 18 kuud. See aga ei tähenda, et abi saamiseks oleks vaja kogu selle aja panustada. Tegelikult analüüsib sotsiaalkindlustus esimese taotluse korral, kas töötaja on selle 18-kuulise perioodi jooksul panustanud vähemalt 12 kuud.
Teise päringu puhul muutub sissemakse kuude arv, samuti analüüsiperiood. Sel juhul analüüsib sotsiaalkindlustus viimast 12 kuud, et näha, kas sissemakseid tehti vähemalt üheksa kuu jooksul. Kolmanda või enama taotluse korral vaatab INSS läbi, kas viimase kuue kuu jooksul oli registreeritud ja sissemaksega tööd. Lisaks väärib märkimist, et seda hüvitist saavad kasutada ainult reguleeritud töötajad, kes on CLT-s registreeritud ja kes seetõttu teevad oma panuse igasse palka.
Kui palju saate töötuskindlustust?
Selleks, et teada saada, kui suur on teil õigus saada töötuskindlustushüvitist, tehke lihtsalt järgmist. arvutamine: lisage viimase kolme sissemakse kuu töötasu pluss puhkus või 13. periood. Lisaks on töötajal, kes vallandati ilma põhjuseta, õigus saada 40% FGTS-ist, nagu seadus selgitab.
Nii on võimalik kahe töövõimaluse vaheline intervall rahulikuma ja südamerahuga läbida. Pidades meeles, et päringu tegemiseks saate alla laadida Meu INSS äpi või helistada instituudi keskkontorisse telefonil 135.