Töötajate töökohale sisenemise ja lahkumise registreerimine toimub elektroonilise registreerimissüsteemi abil vastavalt 1943. aasta seadusele nr 5452. Tööministeeriumi määrusega 671 kehtestati aga uued punktide registreerimise reeglid. Nii et vaadake nüüd, mis töötajate jaoks muutub.
Loe rohkem: Liiter bensiini võib ulatuda 10 R$-ni; Saage aru
näe rohkem
Kodust lahkudes lülita ALATI oma mobiiltelefoni Wi-Fi ruuter välja; mõista…
Äriideed teismelistele: ettevõtlikkus varakult ja…
Lühike ajalugu
Esimene elektroonilisele punktile suunatud juhis oli määrus 1510, aastast 2009. Seejärel ilmus registreerimissüsteemide moderniseerimisega 2011. aasta määrus nr 373. Mitte kaua aega tagasi, 2021. aasta novembris, avaldati määrus nr 671 koos uudiste ja uute reeglitega.
Uued reeglid punktide registreerimiseks vastavalt määrusele 671
8. novembri 2021. aasta määrus nr 671 viitab reeglile, mis reguleerib ja ajakohastab mõningaid õigusakte tööjõud, sh punkti registreerimine, mille kohustuslik täitmine määrati 10. veebruariks 2022 in vastu. Seetõttu vaata, millised elektrooniliste ajaregistraatorite mudelid edaspidi kehtivad:
1. Tavaregister – REP-C
See on sama seade, mida varem tunti REP-na (elektrooniline ajasalvesti). Seega peab tööandja, kes valib REP-C omandama, meeles pidama, et ta saab ainult registreeruda sama tööandja töötajad, välja arvatud ajutiste töötajate või samasse kontserni kuuluvate ettevõtete puhul majanduslik.
2. Alternatiivne punktide salvestaja – REP-A
See register vastab seadmete ja arvutiprogrammide rühmale, mille eesmärk on tööpäeva arvestus, mis on lubatud kokkuleppe või kollektiivlepingu alusel tööd. Seda saab aga kasutada ainult seni, kuni kehtib seda lubanud kollektiivne norm.
3. Punktide salvestaja programmi järgi - REP-P
REP-P on uus tarkvarakontseptsioon, mida kasutatakse ainult reisi registreerimiseks. Lisaks on tal võimalus väljastada töösuhtega seotud dokumente ning teostada tööjõumaksukontrolli töötajate töökohale sisenemisel ja sealt lahkumisel.
Ajaarvestuse tõend
REP-C, nagu ka REP-P, peavad koostööks väljastama või pakkuma juurdepääsuvormid (prinditud kujul või elektroonilises failis) tööaja kviitungile.
Kas määrused 1510 ja 373 kehtivad ikka veel?
Nii määrus nr 1510 kui ka 373 tunnistati kehtetuks, mistõttu need ei kehti enam alates hetkest, mil need kehtisid. asendatud määrusega 671/2021, mis on nüüdsest ainus allikas, mis vastutab kontrolli reguleerimise eest. punkt.