Töövõimetuspension on väga oluline sotsiaaltoetus, mille INSS tagab mõnele töötajale. Sellele õiguse saamiseks peab maksumaksja olema tööõnnetuse või haiguse tõttu võimetu täitma mõnda funktsiooni või tegevust. Selle kasu osas on aga endiselt palju kahtlusi. Allpool leiate kõige levinumad.
Loe rohkem: 10 levinumat viga pensionile jäämise taotlemisel
näe rohkem
Astroloogia ja geenius: NEED on 4 kõige säravamat märki…
iPhone'id, mis ei õnnestunud: 5 avalikkust lükkas tagasi!
Kuidas hüvitist taotleda?
Hüvitise kättesaamise protsess on veidi keeruline, kuna selleks on vaja maksumaksja olukorra süvaanalüüsi. Selle taotlemiseks on vaja ühendust võtta INSS-iga asutuse veebilehe, rakenduse või telefonikeskuse 135 kaudu. Seega suunatakse töötaja meditsiinilisele ekspertiisile.
Seetõttu on oluline omada kõiki arstlikke aruandeid, läbivaatusi ja tõendeid, mis tõendavad teie puuet õnnetuse või haiguse tõttu. Nii peab ekspert iga olukorda üksikasjalikult analüüsima, arvestamata üht haigust rohkem kui teist, kuna puudub nimekiri heakskiidetud tingimuste kohta hüvitise saamiseks või mitte.
Isegi pärast heakskiitmist peab maksumaksja iga kahe aasta tagant läbi viima konsultatsiooni ja uuendama oma tervislikku seisundit. Selliseid külastusi ei nõuta aga HIV-pensionärid või üle 60-aastased töötajad.
Erinevus töövõimetuspensioni ja haigushüvitise vahel
See on maksumaksjate seas väga levinud kahtlus, kuid erinevus on üsna lihtne. Sel juhul on töövõimetuspension, mida nüüd nimetatakse töövõimetushüvitiseks, püsiv, seega tuleb seda anda kuni kodaniku elu lõpuni. Haigushüvitis on ajutine ja seda pakutakse ajutiselt igale töötajale, kes puudub töölt kauem kui kaks nädalat.
Nii on töötajal juurdepääs riiklikul miinimumpalgal põhinevatele maksetele. Seega on pensioniväärtused võrdväärsed 60% selle alammäära keskmisest, millele lisandub 2% kasv iga töötatud aasta kohta pärast 20 aastat meestel ja 15 aastat naistel.
