Senat kiitis heaks uue ajutise meetme. Ettepanek on, et riikliku sotsiaalkindlustusinstituudi (INSS) kindlustatud isikud on läbimisest vabastatud asjatundlikkus haigushüvitist, hüvitist, mida nüüd nimetatakse ka ajutise puudetoetuseks. Analüüsitakse ainult maksumaksja tingimusi kajastavat aruannet.
Loe rohkem: Vaadake, kuidas INSS-i hüvitist teisele kontole või asutusele üle kanda
näe rohkem
Kinnitatud: Samsung toodab tõesti kokkupandavaid ekraane…
Hiina teeb kosmosejaamas katseid sebrakalaga…
Otsus sündis tänu sellele, et instituudis on hetkel menetluses 738 000 ekspertiisitaotlusega järjekord, mis on kuhjuv ja pakub kuuekuulist ooteaega. Selle aja lühendamise eesmärgil kiideti lõpuks heaks ajutine meede nr 1113/2022. Covid-19 pandeemia kõrgperioodil, aastatel 2020–2021, kasutas asutus seda analüüsimudelit.
Kas on võimalik tööle naasta?
Nüüd ootab parlamendisaadik presidendi sanktsiooni. Samal ajal jätkavad paljud töötajad ilma ekspertiisi, abi saamata ja endiselt ilma võimaluseta tööle naasta! Probleem seisneb selles ülemäärases viivitamises, mis kahjustab puhkusel olevaid töötajaid. Ja veelgi enam, kui pärast kuudepikkust ootamist hüvitisest keeldutakse.
Paljud töötajad üritavad lõpuks tööle naasta, kartes töölt puudumise tõttu sissetulekut kaotada. Nendel juhtudel on vaja hankida töötervishoiutõend (ASO), kui puhkus ületab 30 päeva ja töötaja on võimeline naasta. Alles siis on võimalik naasta normaalsele tegevusele.
Maksumaksja peab ekspertiisi kavandamise päeval esitama kõik dokumendid, sealhulgas ASO, mis tõendavad puhkuseperioodi ja abi saamise või mittesaamise tõendamist. Kui töötaja ei ole veel vormis, ei saa ta tööle naasta, mistõttu peab ta ootama arstlikku analüüsi ja näidatud aega, et tööle naasta.
Kes võivad saada ajutist puudetoetust?
Registreeritud töötajad, kes on INSS-i teinud vähemalt 12 sissemakset. Sellest perioodist on vabastatud spetsialistid, kes olid töövõimetud õnnetusjuhtumite, töötamise ajal haigestunud haiguste või konkreetse raske haiguse tõttu.
Selle abi saamiseks töövõimetuse tõttu kodanik, kes esitab tõendi puhkusega üle 15 päeva – ettevõtte poolt tasutud periood – ja kelle töövõimetus on tõendatud ettevõtja ekspertiisiga. Instituut.
Filmide ja seriaalide ning kõige kinoga seotud armastaja. Aktiivne uudishimulik võrkudes, alati ühendatud veebiteabega.