CLT (Consolidation of Labour Laws) mudeli alusel registreeritud töötajatel, st neil, kellel on ametlik leping, on õigused, mis on tagatud tööseadustega. Mõned neist puudutavad FGTS, mis on õigus, mida brasiillased saavad kasutada ja millel on erinevad viisid, näiteks sünnipäeva tagasivõtmine. FGTS-i ja sünnipäeva tühistamise kohta lisateabe saamiseks vaadake täielikku artiklit.
Loe rohkem: Kuni augusti lõpuni saavad töötajad taotleda FGTS-i sünnipäeva tühistamist.
näe rohkem
Kinnitatud: Samsung toodab tõesti kokkupandavaid ekraane…
Hiina teeb kosmosejaamas katseid sebrakalaga…
Lisateavet aastapäeva tagasivõtmise kohta
Üldiselt võib FGTS-i tühistada, kui töötajad vallandatakse ilma põhjuseta või pensionile jäämise korral. Taganemisviise on mitut tüüpi ja üks neist on sünnipäevast taganemine, mis toimub iga töötaja sünnipäeva kuul.
Sünnipäeva tagasivõtmine peaks tuhandete brasiillaste jaoks välja tulema aasta lõpuks. Kõnealune taganemine ei ole kohustuslik, kuid selle kasuks otsustamisel ei saa isik põhjendamatu põhjuseta lõpetamise korral tagatisfondi kogusummat.
Fondile juurdepääsu saamiseks laadige lihtsalt alla FGTS-i rakendus, mis on saadaval Androidi ja iOS-i jaoks. Lisaks on oluline meeles pidada, et 40% trahv lisaks hoiustatavale summale on ikkagi töötaja õigus.
Mis väärtus on saadaval?
Summa, mis töötajatele kättesaadavaks tehakse, sõltub otseselt iga sünnipäeva tühistamise valinud inimese FGTS-i saldost. Selles vaates võib üksikisik lunastada kuni poole oma garantiifondist. Sellel summal on aga lisatasu, olenevalt väljavõetavast summast.
Madalamad väärtused näitavad kõrgemat protsendimäära, kuid lisamäär on veidi madalam või puudub. Seetõttu on kõrgematel väärtustel kõrgemad protsendimäärad ja järelikult tõusevad lisamäärad samaaegselt.