Kõik teavad, et Brasiilia seab neile, kes soovivad ette võtta, veelgi suuremaid raskusi, ja see väljakutse on veelgi suurem, kui tegemist on naisettevõtlusega. Selleks et mõista, kes nad on ja milliste väljakutsetega need Brasiilia naised silmitsi seisavad, on riiklik poepidajate konföderatsioon (CNDL) ja krediidikaitseteenistus. (SPC) viis koostöös Sebraega läbi uuringu “Naisettevõtjad”, mis jõudis äri- ja teenindusettevõtete omanikeni kõikides pealinnades Brasiilia.
Loe ka: Renneri ja Sebrae partnerlus edendab naisettevõtjate karjääri
näe rohkem
Üheksandal majandusel planeedil, Brasiilias on vähemus kodanikke…
Juht lükkab tööle kandideerija tagasi pärast seda, kui ta leidis, et ta "liiga…
Nende naiste keskmine vanus on uuringu järgi 41 aastat. Peaaegu pooled neist on abielus või stabiilses kooselus (45%) ja veel 53%-l ei ole elukaaslasi. Ja veel, iga 10 ärinaise kohta on seitsme pere sissetulek üks kuni viis miinimumpalka (71%).
“Naiste raskused saada head palka isegi kõrgema hariduse korral on meestega võrreldes veelgi ilmsemad. Selline olukord näitab Brasiilias püsivat soolist ebavõrdsust, hoolimata liikumisest nende kaasamise suunas naised tööjõus, eriti ärimaailmas,“ juhib tähelepanu ettevõtte finantsspetsialist Merula Borges CNDL.
Naiste juhitud ettevõtete profiil
Naisi esindavate ettevõtete profiiliga seoses on kaubandus sektor, kus naisi on kõige rohkem. Sel juhul paistavad silma toiduainete (39%), rõivaste (20%) ja kosmeetika (11%) segmendid. Teenindussektorist rääkides on tootlus peamiselt ilusektoris (60%).
Enamik neist ettevõtetest alustati vähem kui kaks aastat tagasi (22%). Lisaks on pandeemia ajal sündinud ettevõtete osakaal (24%) suurem klasside C/D/E seas.
„Need andmed on kooskõlas naiste ettevõtjaks hakkamise põhjustega, millest peamine on vajadus tööpuudusest. Seega on tõenäoline, et paljud uued ettevõtted on tekkinud pandeemia mõju tõttu, mis on suurendanud töökohtade puudust ja sunnitud osa naistest, eriti need, kelle sissetulek on madalam, et otsida alternatiive ellujäämiseks,“ rõhutab José César da Costa. CNDL.
Nende ettevõtete keskmine tegutsemisaeg turul ulatub 7 aastani, olles pikem A/B klassi naiste ja formaliseeritud ettevõtete seas.
"See tulemuste kombinatsioon näitab, et madala sissetulekuga naised – ja kellel tõenäoliselt ei ole head juurdepääsu info ja muud ressursid – on ettevõtte/äri ülalpidamisel vähem edukad kui kõrgema klassi naised töötavad. Lisaks kipuvad pikemat aega tegutsenud ettevõtted vormistamise poole. Siin on raske oletada põhjuslikku seost, st seda, kas ettevõtted on küpsed seetõttu, et nad formaliseerisid või lõpetavad vormistamise pärast küpseks saamist. Igatahes on tõsiasi, et mõlemad tegurid käivad käsikäes,“ selgitab Merula Borges.
Teine oluline punkt on see, et tänapäeval ulatub FIEna tegutsevate naisettevõtjate arv 73%-ni ja see tegevus toimub ilma töötajate koostööta.
61% on mitteametlikud
Enamikul naisettevõtjatest, ligikaudu 6 10-st (61%), ei ole CNPJ-d ja nad töötavad mitteametlikult, veelgi enam madala sissetulekuga naiste puhul (C/D/E). Nende hulgas on valdav arvamus, et enne vormistamist on õigem oodata ettevõtte kasvu ja konsolideerumist (37%). Teisest küljest on neid, kes usuvad, et vormistamine ei tasu rahaliselt ära (35%).
"Selle profiili tagajärg on see, et Brasiilia ettevõtjate ettevõtetel on enamasti väga lihtne struktuur: nad alustasid väikeste ressurssidega, tavaliselt pärit naiste isiklikust majandusest, sellel on põhistruktuur, kus töötajaid on vähe või üldse mitte ning nad töötavad enamasti mitteametlikkus. Ettevõtte vormistamine on lisaks tagatiste andmisele elulise tähtsusega selle küpsemiseks ja püsimajäämiseks ettevõtjale olulised, nagu juurdepääs laenule ja tagatis vanemas eas koos pensionile jäämisega", rõhutab the spetsialist.
