Kas tead õiget aega töökoha vahetamiseks ja uusi tööalaseid väljakutseid otsima asumiseks? Teadmine, et me oma praeguses töökohas enam ei arene, on oluline karjääris edasi arenemiseks ja uute suundade vallutamiseks, sest sa pead pidevalt arenema. Kui tahad teada, kuidas töökohta vahetada, siis jätka lugemist!
Isegi kui olete praeguses ettevõttes, kus töötate, loonud suurepärased suhted, on oluline olla teadlik karjääri stagnatsiooni märkidest ja võimalikest muudest võimalustest tööturul.
näe rohkem
Kas lõuna- või õhtusöögiks on parem süüa keedetud mune? Uuri siit
Minuga-ei-keegi-ei saa: tutvuge taimega, mis suudab kurjad silmad eemale peletada
Miks on oluline teada, millal kurssi muuta?
Töökoha vahetamiseks õige aja teadmine on oluline karjääri suunamiseks ja professionaalina alati arenemiseks.
Teoreetiliselt peaksite oma praegusest ettevõttest lahkuma kohe, kui mõistate, et kasvuvõimalust pole enam ning olete heitunud ja motivatsioonita jätkata seda, mida teete.
Rahulolematus pole aga ainus põhjus firmat vahetada, mugavustsoon on tööelus üks suuremaid riske.
Mõnel eluhetkel jõuame harjumiseni ja endaga teatud positsioonile majutamiseni, et lõpetame uute väljakutsete ja võimaluste otsimise. Ja sealt tulebki ohtlik stagnatsioon.
Sellest lähtuvalt on oluline teada, kuidas teha kindlaks, millal uut tööd otsida, isegi kui teie praegune olukord on mugav.
Olulised märgid, mida tähele panna
Esiteks peate mõistma, millal on aeg töökohta vahetada ja midagi ette võtta. Niisiis, jätkake lugemist ja kontrollige järgmisi märke:
- Alati väsinud ja stressis
Põnevuse puudumine, ärevus tööle minnes ja alati järgmise päeva nõudmistele mõtlemine võivad olla selged märgid, et on aeg ettevõtet vahetada.
Muidugi on töömaailmas päevi, mis on väsitavamad kui teised, aga kui see “ma olen jõudnud piirini” tunne tekib, siis see, et vaimne tervis ei pea enam vastu.
Sellistel juhtudel tasub proovida olukorda juhtkonna toega lahendada. Ideaalne on aga alustada uue võimaluse otsinguid.
- Kaotas ettevõttega isikutuvastus
Aja jooksul on normaalne, et te ei tunne enam, et teie väärtused ja eesmärgid ei ole enam kooskõlas ettevõttega, kus töötate. Aga kui sa sellest aru saad, teadke, et on saabunud aeg kurssi muuta. Kuna saate oma maksimaalset potentsiaali arendada ainult siis, kui usute sellesse, mille nimel töötate.
Kui see on juhtunud, on parem otsida uus juhtkond, kes suudab oma inspiratsiooni uuesti äratada.
- Pole kasvuperspektiivi
Kui tunned, et praegusel ametikohal enam edasi areneda ei saa, siis on aeg otsida uusi väljakutseid. Seda seetõttu, et me ei saa stagneeruda.
Kui oled oma töö juba selgeks saanud ja ei näe enam võimalust ettevõtte sees kasvada, on töökoha või valdkonna vahetamine sinu karjääriplaanis suur samm edasi.
Samuti tunnete, et teie tööülesanded ei ole teile enam meeldivad, ei tunne end tunnustatuna ja arvate, et olete oma ametikohale väga kvalifitseeritud ka praegune olukord on märk sellest, et peaksite otsima uusi erialaseid suundi, oluline on end alati prioriseerida ja olla kursis tööturu uudistega. tööd.
Kas teile meeldis see sisu ja kas soovite rohkem sellist sisu näha? Piisav kliki siia!