Fortalezas tagas 13. töökohus ettevõtte vahelise töösuhte iFood ja platvormi kohaletoimetaja. Juhtum juhtus pärast seda, kui kohaletoimetaja töötas pandeemia ajal 2020. aasta juunist kuni 2022. aasta maini, mil ta blokeeriti ja ta ei saanud oma ametikohta täita. Platvorm ei õigustanud motopoisi blokeerimist ega andnud talle apellatsiooni eeliseid.
Kohtuotsuse avaldas 2022. aasta detsembris kohtunik Vladimir Paes de Castro, tunnistades, et kohaletoimetaja ja ettevõtte vahel oli lepinguline seos, millega kaasneb pidev teenuse osutamine.
näe rohkem
Kuidas saada oma CNH 2023. aastal tasuta?
Pärast häkkerite rünnakuid annab Microsoft välja tasuta tööriistad…
iToidu kohaletoimetaja võidab kohtuasja
Üldiselt, nagu iFoodi poliitika osutab, on professionaali blokeerimise otsus tingitud platvormi ebaõige kasutamine või kui motopoiss saab klientidelt palju kaebusi ja asutused.
Kohtunik tunnistas aga, et võlakirja lõpetamine toimus põhjendamatult ja andis kättetoimetajale õigused, mis tavaliselt on ametliku lepinguga isikul: 13. palk,
FGTS, hüvitis valu ja kannatuste eest 5000 R$, etteteatamine koos hüvitisega ja 1/3 puhkusest töötatud perioodi jooksul. Seega hinnati juhtumi lõpptulemuseks 20 000 R$.“IFoodi ja teiste ettevõtete/rakenduste, näiteks Uberi puhul on olukord hoopis teine. Sellises olukorras ei peetaks ettevõtteid üksnes klientide ja teenusepakkujate kohtumise soodustajaks teenused/mikroettevõtjad, vaid isik, kes vastutab teenuse osutamise eest vastavalt oma klientide vahetule nõudmisele", teatas kohtunik.
Töö ebakindlus tuleneb nendest sarnastest juhtumitest. Kättetoimetaja töötab ilma hüvitiste saamise õiguseta ja ilma ettevõtte lepingulise vastutuseta, alludes seega elatise teenimiseks erinevatele vahenditele. iFood aga saab kätte ettevõtetelt, restoranidelt ja kohaletoimetajalt endalt, muutes “autonoomiaga” töötamise eelise ühekülgseks.
„Valdav enamus mees- ja naistöötajaid teenib sellest tegevusest end täis, pühendades palju tunde päevas tööle digitaalsete platvormide/rakenduste kasuks ja teisest küljest ei austata neil põhilisi tööõigusi (miinimumpalk, põhiseaduslik tööaeg, puhkused, 13. palk jne) ning paljudel puudub isegi sotsiaalkindlustuse miinimumkaitse”, teatas kohtunik.
Filmide ja seriaalide ning kõige kinoga seotud armastaja. Aktiivne uudishimulik võrkudes, alati ühendatud veebiteabega.
