Iga juhi üks väljakutseid on mõelda, kuidas tõsta tööviljakust ilma kulusid suurendamata või ekstreemsemaid muudatusi, näiteks riietusruume tegemata.
Praegusel hetkel on parim väljapääs sisekujundusest veidi abi saada, mitte ainult lihtsate näpunäidetega selle kohta, kuidas tõsta tööviljakust, aga ka muuta keskkonda dünaamilisemaks, rõõmsamaks ja vastuvõtlik.
näe rohkem
Kas lõuna- või õhtusöögiks on parem süüa keedetud mune? Uuri siit
Minuga-ei-keegi-ei saa: tutvuge taimega, mis suudab kurjad silmad eemale peletada
Sisekujundusnõuanded tootmise optimeerimiseks tööl
Disaini osas on võimalik tegutseda mõnel rindel. Esimene puudutab keskkonna värve, mööbli paigutust, valgustugevust ja tsirkulatsiooni ruumides.
Kontorites on tavaline, et seinad on ainult valged. Aga loovuses on võimalik julgeda ja keskkonda värve lisada. Võite olla kindel: teie töötajad tunnevad end pärast seda rohkem innukalt.
Korraldatud töökoht ei ole kaugeltki pelgalt esteetiline meede, vaid mõjutab otseselt töötajate käitumist.
Seda silmas pidades on siin kolm näpunäidet, kuidas sisekujunduse abil tööviljakust tõsta:
- Investeerige oma kontori värvidesse
Värvid võivad töökohal edastada erinevaid sõnumeid nii töötajatele kui ka külastajatele.
Erinevalt valgetest seintest on ideaalne investeerida silmatorkavatesse värvidesse, nagu sinine, kollane, roheline, punane ja lilla.
Kõik need värvid mõjutavad otseselt töötajate emotsioone, käitumist ja mõtteid, millel on positiivne mõju.
Sinise värvi puhul võivad töötajad lisaks fookuse suurendamisele tunda end ka lõdvemalt. Kollane seevastu suurendab keskkonna energiat ning muudab inimesed elevil ja teotahtelisemaks.
Valige värv, mis sobib kõige paremini teie äriettepanekuga ja milliseid emotsioone soovite töökeskkonnas luua.
- Ruumidesse piisavalt valgustust
Loomulik valgustus on töötajate valvsuse hoidmiseks oluline. Samuti soodustab valgusküllane keskkond heaolutunnet ja meelelaadi.
- Mugavad ruumid inimeste vaba liikumisega
Tööviljakuse suurendamiseks mõelge mugavate keskkondade loomisele, kus on hubane mööbel ja ruumid töötajatele liikumiseks.
See võib olla tuba, kus on televiisor, piljardilaud või isegi võrkkiik. Oluline on mõelda sellele ruumile kui vaikuse ja lõõgastuse keskkonnale.