Igas keskkonnas on keegi, kellel on tugev isiksus, kes kontrollib teisi inimesi. Sellel inimesel on tavaliselt enesekehtestamise ja proaktiivsuse tunnused, mis sageli lõppevad agressiooni ja teistega manipuleerimisega, mis on tegelikult hoiakud, mis pole seaduslikud.
Kui teie töökeskkonnas on seda tüüpi isiksusega keegi, koostasime selle teksti teile. Vaadake mõningaid viise kuidas tulla toime tugeva iseloomuga inimestega ja muuta töökeskkond paremaks.
näe rohkem
Kas lõuna- või õhtusöögiks on parem süüa keedetud mune? Uuri siit
Minuga-ei-keegi-ei saa: tutvuge taimega, mis suudab kurjad silmad eemale peletada
Loe rohkem: Õppige mürgiseid inimesi märkama
Mis teeb domineeriva inimese?
Domineeriva isiksusega inimest defineeritakse üldiselt kui inimest, kelle olemisviis paneb ennast ja teisi sageli tegutsema. Seega määratletakse teda kui kedagi, kes elab suure võimutungi ja uhkusetunde järgi.
Seega kipuvad need inimesed erinevates elusituatsioonides käituma enesekindlalt, enesekindlalt ja järeleandmatult. Seetõttu seostavad paljud seda käitumist mõnel juhul inimestega, kellel on agressiivsus, hirmutamine ja sundimine.
Psühhiaater Nereida Gonzalese sõnul kiirgab seda tüüpi inimene teiste suhtes positiivseid vibratsioone, kuna tal on kõrge enesehinnang ja enesekindlus, mis isegi oma puudustega teeb temast inimese kallis.
Kuidas toime tulla ja kuidas mõjuvõimsast eristada
Domineeriv isiksus on tavaliselt seotud kellegi mõjuvõimuga, kuid nende võimete vahel on vaja teatud vahet, kuna mõjukas isik ei ole alati domineeriv.
Selleks, et teada saada, kuidas eristada, lihtsalt jälgige, kui palju inimene oma probleemidega tegeleb, tavaliselt püüab domineeriv võtta enesekehtestavaid hoiakuid, mis erinevad mõjukast, kes proovib mitut alternatiivi.
Seega, et tulla toime kellegi domineerivaga, peate alati keskenduma vestlusele, olema oma otsustes selged ja keskenduma vestluses välja töötatud faktidele ja tulemustele. Nii on võimalik tähelepanu koondada ja pääseda igasugusest manipuleerimisest.
