Suur osa meie töösuhetest on selle tagajärg märk kuhu me kuulume, ja see hõlmab ka seda, kas me suudame olla hea juht või mitte. Niisiis, täna toome teieni nimekirja 4-ga halvad märgid juhtimisel ja et nad peavad selle olulise omaduse väljatöötamiseks kõvasti tööd tegema juhtimine.
Loe rohkem: 4 märki, mis on kõige antisotsiaalsemad ja põgenevad rahvahulga eest
näe rohkem
8 märki, mis näitavad, et teie kehas oli ärevus…
Koolidirektor sekkub delikaatselt, kui märkab õpilast, kes kannab mütsi…
Märgid, mis ei saa viia
Nende märkide inimestel võib isegi tekkida tahe juhtida, kuid kui on vaja juhiülesannet täita, siis vaevalt see õnnestub. Seda seetõttu, et neil on parem üksi töötada, vastasel juhul vajavad nad kedagi, kes juhendaks neid tehtava töö osas. Vaata siit, miks need märgid ei saa viia.
Kaksikud
Alustuseks räägime Kaksikutest, kes professionaalsel alal paistavad silma selle poolest, et suudavad suurepäraselt täita paljusid ülesandeid korraga. Juhtimise osas pole aga tulemused positiivsed. Seda seetõttu, et Kaksikud on üksi töötades paremad ja nad ei kipu üldiselt seltskonnaga hästi läbi saama.
Bull
Taurelaste puhul saab peamiseks väljakutseks juhtima just vajadus kuulda arvamusi oma töö kohta ja tulla toime teiste rahulolematusega. Samuti eelistavad nad alati, et kõik tehakse omal moel. Seetõttu eelistavad nad töötada üksi ja neil läheb nii paremini.
Akvaarium
Veevalaja osas on isegi suur tahe juhtida ja potentsiaali selleks, kuid tulemus ei tule hea. Osaliselt seetõttu, et selle märgi põliselanikud on väga individualistlikud ja neile meeldib oma töö eest eranditult kiita saada, ilma et jagaks teeneid kellegi teise meeskonnaliikmega.
Kala
Lõpuks on Kalad, kes võtavad juhtimise ülesannet liiga tõsiselt ja suhtuvad sellesse rolli nii, nagu oleks see enda oma. Kuid nende suureks kurvastuseks valmistab tulemus alati väga pettumuse, kuna nad on kohutavad inimeste organiseerimisel tõhusalt ja tulemuslikult.
