Töökaart on väga oluline dokument teie töösuhete tõendamiseks ja kuigi areneme digiküsimuses, on füüsiline versioon siiski hädavajalik tõend. Siiski on olukordi, kus see kaob, eriti need, kellel on rohkem kui üks kaart ja palju allkirju ning kuidas nendel juhtudel töösuhet tõendada?
Loe ka: INSS-i 3 eelist, millest te ei pruugi teada
näe rohkem
Kas lõuna- või õhtusöögiks on parem süüa keedetud mune? Uuri siit
Minuga-ei-keegi-ei saa: tutvuge taimega, mis suudab kurjad silmad eemale peletada
Sellistes olukordades on huvitav püüda töösuhet tõendada muude dokumentidega, nagu palgalehed, lepingud, ülesütlemistingimused ja FGTS väljavõtted. Seega on INSS-i poolt võimalik ära tunda linki, mis ei ole riiklikus sotsiaalse teabe registris (CNIS).
Alati on oluline neid dokumente alles hoida juhuks, kui ühel päeval peaks vaja minema, kuid advokaat Erotilde sõnul Ribeiro dos Santos Minharro, ettevõtted peavad need dokumendid üle andma, kui endine töötaja seda nõuab.
Juhtudel, kui neid dokumente pole ja ettevõte on juba tegevuse lõpetanud, on ainuke võimalus minna endiste kolleegide järel tunnistama asja kasuks. Selleks on aga vaja mingit tööd tõendavat dokumenti ja avada haldusõigustus. Dokumente tasub otsida ka pankrotivaraliidust, kui ettevõtet enam ei eksisteeri.
Kontrollige, kas teie töökaardi andmed on õiged, minnes töö- ja sotsiaalkindlustusministeeriumi veebisaidile, ja registreeruge oma Gov.br kontoga. Või laadige alla digitaalse töökaardi rakendus ja registreeruge oma Gov.br kontoga. Teie töösuhted kuvatakse kronoloogilises järjekorras, alates kõige uuemast kuni vanimani.
Filmide ja seriaalide ning kõige kinoga seotud armastaja. Aktiivne uudishimulik võrkudes, alati ühendatud veebiteabega.