Tulemuste otsimisel investeerivad organisatsioonid üha enam hea huumori kontseptsiooni. Sellest ideest on läbi imbunud ka valikuprotsessid.
Meeldiva töökeskkonna pakkumine on see, mida praegu ütlevad personalivaldkonna eksperdid. Hea meeleolu tööl soosib inimestevahelisi suhteid, muutes need meeldivamaks; suurendab meeskonna ühtsust; tõstab tootlikkust; ja leevendab stressi, kuna stimuleerib naudingutunde eest vastutavate hormoonide tootmist.
Pärast analüüse hea tuju mõju sotsiaalsetele suhetele uurisid ülikoolide teadlased Columbia ja Missouri Ameerika Ühendriikides jõudsid järeldusele, et mäng töökohal vähendab väsimus.
Naerust tingitud heaolutunne pakub suuremat ideedevoogu, loovamaid otsuseid ja edu töö, mida võib täheldada suhte paranemise, pinge vähenemise ja enesehinnang. Hea huumor soosib õppimist, muutes selle efektiivsemaks.
Hea tuju hoidmine tööl muutub sageli väljakutseks vähem kui töötingimuste rahuldamisel. Kooseksisteerimine, kui see töötab, võib eemaldada stressirohke õhkkonna, mis korporatiivses keskkonnas sageli ripub.
Autor Patricia Lopes
Allikas: Brasiilia kool - https://brasilescola.uol.com.br/psicologia/bom-humor-no-trabalho.htm
