Föderaalvalitsuse edendatud tööreform tegi töötajate õigustes mitmeid muudatusi, mida on viimasel ajal praktikas rakendatud. Toit oli ka teema, mis läbis muutusi. Niisiis, vaadake üle toidutalongide ja toidutalongide uued reeglid.
Loe rohkem: PIS/Pasep: Kuidas teada saada, kas teil on õigus saada lisatasu?
näe rohkem
Pärast häkkerite rünnakuid annab Microsoft välja tasuta tööriistad…
"Barbie" film suurendab Matteli kasumit...
Uued toidutalongide ja toidutalongide reeglid
Muudatused on osa eelmisel aastal avaldatud määrusest nr 10.854/21, mis kehtestab muudatused nii töötajatele. samuti tööandjatele, samuti vautšerite eest vastutavatele asutustele ja asutustele, kes müüvad toidud.
Valitsuse eesmärk nende muudatustega on muuta toidutalongiasutuste turg suuremaks, kuna see nišš on koondunud mõne ettevõtte kätte ja järgib vertikaalset mudelit.
Muudatused, mis mõjutavad töötajaid
Määruse kohaselt ei tohi vautšereid maksevahendina aktsepteerivad kaubandusasutused kaubamärke piirata ega eristada. See tähendab, et restoranid ja turud, mis aktsepteerivad ainult konkreetset lippu, peavad vautšeri kohanema ja aktsepteerima, olenemata sellest, mis see on.
Lisaks peavad kaardioperaatorid võimaldama teatud kaubamärgi kaardile kogunenud saldo ilma lisatasudeta kanda teise kaardile. Nii saavad töötajad sisseoste teha kodule lähemal või kus nad peavad kõige soodsamaks, ilma et nad peaksid muretsema, kas asutus aktsepteerib riigi lippu või mitte sinu org.
Muudatused ettevõtetele
Mis puudutab muudatusi ettevõtetele, siis esiteks toidutalonge jagavad asutused või ei saa seda tüüpi operaatorite palkamisel allahindlusi küsida ega saada. kasu.
Teine punkt on see, et kõik töötajate toiduprogrammi (PAT) registreeritud asutused peavad järgima määrusega kehtestatud uusi reegleid. Lisaks võivad need ettevõtted jätkuvalt saada maksusoodustusi, kuid peavad tegema töötajate toitumisseiret. Lõpuks on muudatuste alustamise tähtaeg juba kehtiv. Nii on ettevõtetel aega kuni 2023. aasta maini, et planeeritud muudatustega kohaneda.
