Paljud inimesed ikka veel ei tea, kuid sel aastal on Brasiilias märkimisväärsel hulgal töötajatel õigus osa saada ressursid, mis on seotud programmidega PIS (sotsiaalse integratsiooni programm) ja Pasep (serverivara moodustamise programm) Avalik).
Loe rohkem: Kuni augusti lõpuni saavad töötajad taotleda FGTS-i sünnipäeva tühistamist
näe rohkem
Üheksandal majandusel planeedil, Brasiilias on vähemus kodanikke…
Valged kaubad: vaadake, milliseid tooteid valitsus soovib vähendada...
Tegelikult, võttes arvesse selle lisaraha saamist, mida selles konkreetses ei arvestatud kuul, see on alati suurepärane uudis, vaadake siit, kes on need katsealused, kellel on võimalus neid tõhusalt saada väärtused. Esialgu on arusaamise parandamiseks vaja mõista, et PIS/Pasep kolmekordne väljavõtmine tähendab kolme võimalust, mille puhul saab hüvitist tagasi võtta, see tähendab "välja võtta".
Kokkuvõttes saavad riigi territooriumil töötajad selle raha lunastada: 2019. aasta baasaasta palgalisa; 2020. aasta baasaasta palgalisa; ja PIS/Pasep kvoodid. Seda silmas pidades on oluline selgitada, et kolm kasu viitavad juba kasutatud ressurssidele föderaalvalitsus vabastas ja mida töötajad tähtaja jooksul tagasi ei võtnud sätestatud.
Seega seoses unustatud palgapreemiaga, töötajad, kes tegid oma tegevust koos 2019. ja 2020. aastal allkirjastatud portfelliga ja ei võtnud välja palgahüvitist, on õigus saada see summa aastal aastast 2022. Mis puudutab PIS/Pasepi kvoote, siis võivad need summad välja võtta töötajad, kellel oli ametlik leping ajavahemikus 1971. aastast kuni 4. oktoobrini 1988.
Geograaf ja pseudokirjanik (või muul viisil), olen 23-aastane, Rio Grande do Sulist, seitsmenda kunsti ja kõige muu suhtlemisega seotud armastaja.