Eelmisel esmaspäeval (20) otsustas kõrgeim töökohus (TST), et ületunnitöö mõjutab ka iganädalase tasulise puhkeaja (DSR) arvutamist töö.
Selle otsusega on nüüdsest regulaarseid ületunde tegevatel töötajatel a laekunud summade suurenemine 13. palgal, Koondamishüvitiste Tagatisfondi väljamaksmisel Teenus (FGTS), puhkusel ja ka etteteatamisega.
näe rohkem
"Barbie" film suurendab Matteli kasumit...
Jaapani ettevõte kehtestab ajapiirangu ja saab sellest kasu
See uus arvutus kehtib ainult siis, kui ületunnitöö on integreeritud nädalapalgapuhkusele (DSR). Kohtukohtunikud jõudsid uuele arusaamale, et laekunud summade suurenemine DSR peab avaldama mõju teistele tööõigustele ja seetõttu ei saa seda pidada arvutuseks kahekordne.
Põhjused, mis toetavad uut arusaama TST-st
Varem oli kohus kehtestanud õigusteaduslikud juhised (ELT), mis ei näinud ette muude ületundide alusel töötavate õiguste ümberarvutamist.
Ümberhindamise eest vastutav minister Amaury Rodrigues nentis aga, et nüüdseks toimunud arusaamise muutus põhineb matemaatilisel küsimusel.
Tema sõnul on tavalised ületunnid ja DSR-i erinevused iseseisvad osad, mis moodustavad töötaja töötasu ning seetõttu tuleb tööaja arvestamisel arvestada mõlemaga. 13. palk, lahkumishüvitiste fond (FGTS), etteteatamine ja puhkused.
"Arusaadavuse ülevaatamine võib toimuda igal ajal, kui on palju ressursse, mis käsitlevad sama teemat ja kokkupõrked piirkondlike kohtute pretsedentide ja kõrgema töökohtu jurisprudentsi suuniste vahel,“ ütles minister.
Otsusega muudeti ELT 394, mis tagab otsuse kajastuse ka teistes Brasiilia töökohtu astmetes.
Lõpetanud ajaloo ja personalitehnoloogia eriala. Kirglikult kirjutades elab ta täna unistust tegutseda professionaalselt veebisisukirjutajana, kirjutades artikleid erinevates nišides ja erinevas vormingus.