Praegu on muutunud üha tavalisemaks, et inimesed puutuvad kokku tõsiste psühholoogiliste probleemidega igapäevase kiirustamise ajal. Näiteks paanikahäire on ärevushäire tüüp, mis põhjustab võimalikke kriise. Lisaks on see tegur, mis võib töörutiini palju segada ja tasub aru saada, kas selle inimese kaitsmiseks on õigusi või mitte.
Loe rohkem: Ületöötamise märgid: teadke, millal on aeg puhata, ja vältige läbipõlemise sündroomi
näe rohkem
10 tõusvat ametit, et tööturul silma peal hoida
Alagoas võidab esimese erialase magistrikraadi eripedagoogika alal
Mõned uuringud näitavad, et paanikahäire mõjutab rohkem naisi kui mehi ja juba täiskasvanueas, alates 30-aastastest kuni vanemateni. Lisaks võib see põhjustada füüsilisi ja psühholoogilisi sümptomeid, mis takistavad meid mõnes igapäevatöös.
Võimalikud põhjused
Paanikahäire võib ilmneda olukordade tõttu, mis pakuvad suure stressi tipphetki, nagu finantskriis, tülid, perekonna lahkuminek või surm või traumaatilised kogemused. Lisaks näitavad mõned uuringud, et kui perekonnas on ärevushäiretega vanemaid, tekib see haigus sagedamini lapsel.
Tasakaal töökeskkonnas
Nii on võimalik tajuda, et väga oluline on edendada inimeste piiride austamist, sh. ametialast ulatust ja et lisaks sellele edendatakse vaba aja veetmist, et tagada inimeste füüsiline ja vaimne heaolu individuaalne.
Seetõttu on see häire terviseseisund, mis mõjutab kergesti töötajaid, kuna tööväsimus on ka konditsioneeriv tegur. Tervislik keskkond, mis tagab head füüsilised ja vaimsed tingimused, tähendab professionaalidele palju.
Paanika sündroom võib luua tingimused haigushüvitiseks või töövõimetuspensionile jäämiseks, kuid selle saamiseks häire peab olema tõendatud meditsiinilise aruandega ja kinnitatud INSS-i või meditsiinilise ekspertiisi poolt kohtus Föderaalne.
haigusraha
See on soodustus kindlustusvõtjatele, kes on ajutiselt töövõimetud kauem kui 15 päeva. Lisaks on selle abi saamiseks vajalik haigusseisundi tõendamine meditsiinilise ekspertiisiga.
Töövõimetuspensioni järgi
Töövõimetuspension on hüvitis, mida saab määrata töötajatele, kes on tingimustes püsiv puue Lisaks peab professionaal olema seisundis, mis ei võimalda tal teist saada elukutse. Kõik see peab olema kooskõlas INSS-i meditsiiniliste teadmistega.
