Kujutage vaid ette: vaid neljapäevane töönädal!
See on kogemus, mida Brasiilia kogeb tänu mittetulundusühingu vahelisele uuenduslikule partnerlusele tulus 4 päeva nädal ja Reconnect Happiness at Work, ettevõte, mis on spetsialiseerunud ettevõtte õnne ja juhtimise edendamisele positiivne.
näe rohkem
10 tõusvat ametit, et tööturul silma peal hoida
Alagoas võidab esimese erialase magistrikraadi eripedagoogika alal
Vaata ka: Microsoft toob välja 5 oskust A.I. tööturu jaoks hädavajalik
Brasiilia testi jaoks vastu võetud mudel
Selle aasta juunist detsembrini saavad igas suuruses ettevõtted kandideerida selles revolutsioonilises eksperimendis osalemiseks. Võetakse kasutusele mudel 100-80-100: töötajad töötavad 80% ajast, säilitades 100% tootlikkuse ja saavad täies ulatuses palka.
Olulisi näitajaid, nagu tööstress, töö- ja eraelu tasakaal, finantstulemused ja käive, hinnatakse programmi lõpus hoolikalt.
Teerajajad riigid, tulemused ja inspireerivad näited
Ja Brasiilia ei ole esimene, kes alustab seda teekonda lahjema töönädala poole. Sellised riigid nagu Araabia Ühendemiraadid, Ühendkuningriik, Belgia, Island ja Rootsi on sarnaseid katseid juba läbi viinud julgustavate tulemustega.
Näiteks Islandil toimus aastatel 2015–2019 maailma seni suurim pilootkatse, kus osales 2500 inimest. Ja nädalas vaid 4 või 5 tunni vähendamine tõi osalevate ettevõtete jaoks kaasa suurema või võrdse tootlikkuse, mis viis läbirääkimisteni lühendatud tööpäeva üle.
Vähendatud 4-päevase tööpäeva eelised
Kasu on selge: testimise ajal otsustas enamik ettevõtteid säilitada vähenenud töökoormus, kogedes perioodiga võrreldes tulude kasvu keskmiselt 35%. eelmine.
Üllataval kombel avaldas 90% töötajatest soovi jätkata tööd vaid neli päeva, 15% vastanutest ütles, et ühestki rahasummast ei piisaks viie nädala naasmiseks päevadel.
Lisaks vähenes märkimisväärselt stress (39%), sümptomid läbi põlema (71%) ning suurem lihtsus era- ja tööelu ühildamisel (54%).
Liituge töörevolutsiooniga: õppige oma ettevõtet taotlema ja ette valmistama
Kui soovite saada osa sellest töökoha ümberkujundamisest, hoidke silm peal: liituge Juunis ja juulis pakub Reconnect teavet ja juhiseid huvitatud ettevõtetele osaleda.
Töötajate arvule pole piiranguid, mentorlusele juurdepääsu saamiseks täitke veebisaidil ankeet. Uuringus osalemine on tasuline, mida pole veel määratletud. Muudatus hakkab toimuma augustis, ettevõtted valmistuvad uue töömudeli kasutuselevõtuks septembris.
On aeg mõelda ümber oma tööviisid, väärtustades töötajate heaolu ja ettevõtete efektiivsust. Lühendatud töönädal on muutumas ülemaailmseks reaalsuseks ja Brasiilia on valmis selle muutuse omaks võtma, otsides paremat elukvaliteeti ja õnne ettevõtte keskkonnas.
