Hiljuti, hübriidtöö sai tööturul palju ruumi, kombineerides kaug- ja näost näkku töötamise viise. Tänu sellele on professionaalide tööviis läbi teinud pöördelise protsessi, mille käigus kasutatakse rohkem aega ja tõuseb tootlikkus.
Selles mõttes loetleme hübriidtöö mudeli eelised. Nii et uurige, miks seda tava kasutada.
näe rohkem
Juht lükkab tööle kandideerija tagasi pärast seda, kui ta leidis, et ta "liiga…
Uuringud näitavad, et Z-põlvkond on maailmas kõige stressis ja depressioonis…
Hübriidtöö omaksvõtmise eelised
Vaadake nüüd hübriidtöö mudeli rakendamise peamisi eeliseid:
1. Suurem füüsilise ruumi kasutamine
Kuna ettevõttes on vähem töötajaid, on võimalus optimeerida kontorite ja koosolekuruumide kasutamist. Lisaks taaskasutataks vähese nõudluse tõttu alasid, mida kasutatakse seadmete ja/või dokumentide säilitamiseks.
Lisaks saab ettevõte vaba pinda kasutada ärilistel eesmärkidel, kui tal on vaja tulusid suurendada. See tähendab, et hübriidtöö on nende jaoks suurepärane võimalus rahaline tervis ettevõttest.
2. Tabelite vähendamine
Vähenenud töötajate arvu tõttu ei vaja ruum nii palju kirjutuslaudu kui varem. Selle tulemusena muutub töökeskkond vähem mürarikkaks ja katkestusi peaaegu kunagi ei juhtu, suurendades nii tootlikkust.
Lisaks on ruumis rohkem mitmekesisust ning meeskonnavaheline suhtlus on suurem ja sügavam, mis toodab ettevõttele rohkem tulemusi.
3. Suurem paindlikkus
Tänu tasakaalule töötajate isiklike ja ametialaste suhete vahel, mida soodustab kaugtöö, on nendes tunda heaolutunnet. Seega muutuvad nad autonoomsemaks ja paindlikumaks. Mis paneb nad rohkem vaba aega nautima ja tunnevad end tööl motiveerituna.
4. Töötajate väiksem liikuvus
Mida vähem aega kulutavad töötajad tööle sõitmiseks – eriti need, kes kasutavad ühistransporti – seda parem. Põhjus on selles, et nad kurnavad end palju ja koguvad stressi, mis kahjustab nende tootlikkust.
Hübriidmudeli kasutuselevõtt tähendab, et neile antakse rohkem aega parema elukvaliteedi saavutamiseks, mis parandaks ettevõtte üldist tulemuslikkust.
