Covid-19 pandeemia on toonud tööturul palju muutusi, seda enam pärast kaugtöö rakendamist. Paljud ettevõtted nägid selles formaadis suurt potentsiaali ja otsustasid töötajaid sellisena hoida. Tänapäeval on hübriidmudel väga levinud ning nii ettevõtted kui ka töötajad on uue reaalsusega väga hästi kohanenud.
Kuid seda tüüpi vormingu toimimiseks on vaja palju tähelepanu pöörata, eriti tööpoliitikale. Vaadake seda artiklit tervikuna, et teada saada, kuidas oma hea toimimine hübriidtöö mudelis.
näe rohkem
10 tõusvat ametit, et tööturul silma peal hoida
Alagoas võidab esimese erialase magistrikraadi eripedagoogika alal
Loe rohkem: Pandeemia mõjutas professionaale kodukontor rohkem meeldima
Mida teha hübriidtöö produktiivsuse tagamiseks?
Hübriidtöömudeli tõrgeteta toimimiseks peavad ettevõtted tagama, et töötajatel oleks kõik vajalik olemas vajalikke vahendeid kaugjuhtimiseks, lisaks tööajale tähelepanu pööramine ja hea reeglite selgeks tegemine kooseksisteerimine.
Konsultatsioonifirma Robert Half viis läbi uuringu, mis näitas, et 77% küsitletutest eelistas hübriidtöökohti. Lisaks näitavad andmed, et 34% kandidaatidest ei nõustuks tööga, kus seda tüüpi mudelit ei pakuta. Seda trendi täheldasid ka ettevõtted, sest 42% juhtidest vastas, et töötajad loobuvad töökohtadest, mis ei paku hübriidtööd.
Hübriidtöö eelistamise tulemused
Seistes silmitsi töötajate viimaste eelistustega, hakkasid ettevõtted pakkuma rohkem hübriidseid vabu töökohti ja kohandama oma teekondi vastavalt töötajate eelistustele. See on seda tüüpi juhtimises edu saavutamiseks kõige olulisem: töötajatega suhtlemine.
Hübriidmudeli toimimiseks on vajalik dialoogide hea avanemine, kuna infot on vaja väga selgelt edasi anda. See tähendab, et suhtluse tsentraliseerimine on üks parimaid strateegiaid, et töötajad saaksid ühel platvormil teabele hõlpsamini juurde pääseda.
Juhtide jaoks võib haldustööriistade ja tegevuste valimine aidata kaasa meeskonna ja tootlikkuse paremale kontrollile. See nõuab suuremat pühendumist, kuid kui töötaja elukvaliteet on parem, kipub tootlikkus paranema.
Filmide ja seriaalide ning kõige kinoga seotud armastaja. Aktiivne uudishimulik võrkudes, alati ühendatud veebiteabega.