Pole midagi hullemat kui ettevõttest vallandamine, eks? Kui te pole kindel, kas see tõesti juhtub, lööb ärevus, ebakindlus ja isegi süütunne. Seetõttu on oluline mõista, kas meid tõesti vallandatakse, isegi selleks, et valmistuda arveteks ja emotsionaalseks mõjuks. Õnneks võite märgata mõnda märgid, et teid vallandatakse.
Loe rohkem: Kes on pensionile lähedal, võib vallandada?
näe rohkem
Kas lõuna- või õhtusöögiks on parem süüa keedetud mune? Uuri siit
Minuga-ei-keegi-ei saa: tutvuge taimega, mis suudab kurjad silmad eemale peletada
Tavaliselt võivad koondamiste läbinud olla veidi karastunud, nii et nad juba teavad, kuidas juhtuvat ära tunda ja kuidas sellele reageerida. Tõeline probleem on nooremad, kellel pole kogemusi, paljud neist oma esimesel päris töökohal.
Millised on märgid, et teid vallandatakse?
- Koondamine teistes osakondades
Üldiselt koondavad suuremad ettevõtted töötajaid pigem suurte partiidena, mitte ükshaaval. Nii et kui pooled ühe osakonna inimestest lahkuvad ettevõttest kogu oma kraamiga, juhtub see tõenäoliselt ka teistes osakondades.
Seetõttu on oluline pöörata suurt tähelepanu iga eelarvekvartali lõpule, tavaliselt siis, kui toimub enamik koondamisi.
- Asi hakkab imelik välja nägema
Seda on kuidagi raske seletada, aga kes on kriisis ettevõttest läbi elanud, teab, kui erinev ja kummaline tundub kliima, millega kaasneb teatav pinge õhus. See juhtub seetõttu, et näiteks juhendaja teab juba, kes järgmise kuu jooksul vallandatakse, nii et suhtlus muutub sõltuvalt teie isiksusest palju. Isegi saladust hoides võite märgata mõningaid vihjeid silmside kaudu, vähem kõne ametlikel koosolekutel jne.
- Pikaajaliste plaanide lõpp
Kui ettevõtted lõpetavad pikaajaliste plaanide tegemise ja nendest koosolekutel rääkimise, pole see kindlasti hea märk. Kui teie ülemused saavad koondamistest teada ammu enne teid, tühistavad nad palju tõenäolisemalt planeerimiskoosolekud selle asemel, et neid töötajate seas pidada.
