Töötajad kasutavad lahkumisavalduse edastamiseks TikToki

Märkimisväärne kogus noored inimesed koondatakse tehnoloogias, rahanduses ja meedias (The Great Termination, nagu mõned inimesed seda nimetavad). Ja pärast Michelle Valera videot, mis edastab tema reaktsiooni lahkumismeili lugemisele, edastades tema reaktsiooni pärast tagasiastumist tikk-takk, on muutunud rakenduses tavapäraseks.

Miks voogesitada Tiktokis koondamisi?

näe rohkem

Barbie ja tema sodiaagimärk: tema tohutu populaarsuse saladus

Mida Google ei taha, et te otsiksite?

Pärast äärmuslikke nihkeid töökohtade turvalisuses, mis tekkisid pärast kaugtöö eraldamist pandeemia ajal, ei jäta noored töötajad vait. Oma sõnavõtuks on mõned noored hakanud nõu saamiseks kasutama selliseid kohti nagu TikTok karjääri, rääkida oma ettevõtte elust ja nüüd kurvastada kriiside, sealhulgas nende üle koondamised.

Michigani osariigi ülikooli inimressursside ja töösuhete professor Angela Hall ütles järgmist teemal: „Inimesed kasutavad internetti, sest nad tahavad omada sõprustunnet või sidet teiste inimestega. inimesed".

Paljud noored kasutavad tänapäeval Tiktoki platvormi oma tunnete väljendamiseks, eriti kui nad saavad halbu uudiseid ja neil pole sõpru või kolleege, kellele välja öelda.

Väljaastumine, mis läks viiruslikuks

Selle näiteks on ValeraNo video. Valera jäädvustab end lugemas ühe tema kinnisvaraturundusfirma ülemuse saadetud meili, mis ütles:

„Michelle, planeerin selle kohustusliku kohtumise, et arutada teiega olulist ja kiireloomulist äriteavet. Oleksin tänulik, kui leiaksite selleks aega.” siis naljatab ta, mõeldes, kas ta vallandatakse.

Pärast video postitamist naaseb ta, postitades teise oma reaktsiooniga, sealhulgas pisarad ja kõik, teatas, et helistas oma ülemusele ja kinnitas, et tema ja mitmed teised töötajad osalevad vallandatud.

Valera ütleb, et otsustas video postitada, et raske olukorraga silmitsi seista, olles sellega nii naljakas kui ka kergemeelne. Ta ütleb, et on alati püüdnud oma elus keerulistele olukordadele parimal viisil vastu tulla ja loodab, et on aidanud teistel töötajatel koondamistele teistmoodi vastu tulla.

"Sa võid nutta, nuriseda, olla kurb ja masendunud ning see mõjutab sinu vaimset tervist, või sa võid istuda ja tunda, mida sa sa pead tundma, naerma ja tegema parimat asja, mida saad teha – mis minu jaoks praegu on uue töökoha leidmine,” ütles Valera.

3 märki, mis tõenäoliselt murravad teie usaldust ja murravad lubadusi

Mõned inimesed kipuvad lubadusi väga tõsiselt võtma. Seetõttu on usaldada kellegi poolt purustatu...

read more

5 õigust, mis teil on ja te ei pruugi nende olemasolust isegi teada

Teabepuudus on kahjuks midagi, mis esineb valdava enamiku inimeste elus. Brasiillastel on tavalin...

read more

Kui palju maksab Kopenhaageni frantsiisi avamine ja kui palju see maksab?

Mälestuskuupäevade ajal muutub Kopenhaagen peaaegu kohustuslikuks peatuspaigaks, et osta suveniir...

read more