Ajajuhtimise vigu teevad paljud, kuid seda juhtub palju ettevõtete juhtide seas, mis on muutnud nad vähem tootlikuks, kui nad näevad end ilma piisavate viisideta järgi. Mainimist väärib ka see, et nende töötajate töökoormus kujuneb lõpuks üsna suureks. Asi on selles, et õige ajaplaneerimise korral peaks tööaja korraldus tagama suurema tootlikkuse.
Juhtide tehtud ajaplaneerimise vead
näe rohkem
Juht lükkab tööle kandideerija tagasi pärast seda, kui ta leidis, et ta "liiga…
Uuringud näitavad, et Z-põlvkond on maailmas kõige stressis ja depressioonis…
Vaadake meie nõuandeid kohe, et vältida selliseid tõrkeid, kui kaalul on ajahaldus.
- Ettevõtlusjuhid ei suuda olemasolevat aega hallata
Oluline on mõista, et paljud juhid ei suuda oma treeninguaega õigesti korraldada, mis põhjustab viivitusi ja madalat tootlikkust nende rutiinis ja töökoormuse piires. Aja juhtimiseks peate leidma "õige" viisi töötamiseks, seega peate tegema ettepanekuid töökohal muudatuste tegemiseks.
- Ettevõtete juhtide tehtud vead
Nende tehtud vigu võib olla erinevaid, kuid enim tsiteeritud on: selle aja kasutamine probleemide lahendamiseks selle asemel, et investeerida lihtsate ülesannete kaudu millessegi produktiivsemasse. Teine on see, et inimesed alustavad päeva püüdes vabaneda kõigist seatud ülesannetest, kuid see on vale lähenemine ja võib põhjustada kogu päeva ebamugavusi, lükates edasi erinevaid tegevusi. Ideaalne on õppida tähtsustama seda, mis on kõige vajalikum ja pakilisem.
Veel üks viga puudutab endasse mitteuskumist, kuna paljud peavad end ebaproduktiivseks. Ja see paneb nad raiskama aega nõu otsima, et saavutada praktikas suurem tootlikkus. Sellega tehakse veel üks viga, kui inimene ei mõista, et on alati nõudlik ja leiab, et ta on ebaefektiivne.
Lõpuks on tõsiasi, et igapäevaseid ülesandeid ei lahendata ja jäetakse see alati meeskonna hooleks, mis võib muutuda teguriks, mis põhjustab kõigile ebamugavusi.
