On näha, et Brasiilias ettevõtted kes töötavad otseselt ühiskonna erinevates sektorites, on tohutult raske täita seaduses nr. 8 213, 24. juuli 1991, mis edendab puuetega inimeste (PCD) palkamist.
Loe rohkem: Uuringu kohaselt on koolist väljalangemise oht puuetega inimeste seas suurem
näe rohkem
Juht lükkab tööle kandideerija tagasi pärast seda, kui ta leidis, et ta "liiga…
Uuringud näitavad, et Z-põlvkond on maailmas kõige stressis ja depressioonis…
Selles mõttes näiteks Goiási osariigis, vastavalt kättesaadavaks tehtud ametlikule teabele INSS-i andmetel PCD-ga inimeste kohta on saadaval järgmised andmed: 2017. aastal 471 kindlustusvõtjad; 2018. aastal 565 kindlustusvõtjat; 2019. aastal umbes 442 kindlustusvõtjat.
Seega, kui Goiasel on teenindussektoris vaid 200 000 aktiivset töötajat, kuidas jõuda selle elanikkonnani, et täita töötajate lähetamise kvoodid kõigis territooriumi ettevõtetes rahvuslik?
Lisaks leidis see tõsiasi kinnitust PCD-de töömessil, mis toimus puhtuse- ja looduskaitse- ning eraturvasektori poolt 2022. aasta juulis. PCD-de jaoks pakuti ligikaudu 368 vaba töökohta. Samas ainult 36 inimest ja ainult 14 neist kandidaatidest võeti tööle ja juba töötavad kaheksa ettevõtet. Seda silmas pidades on seaduse täitmiseks vajalik, et see avalikkus hõivaks 2–5% vabadest töökohtadest.
Nõudlus on aga palju suurem kui pakkumine, võttes arvesse kolme sektorit: ühistransport, puhastus ja eraturvalisus. Goiase puhul on töötajaid ligikaudu 63 tuhat. „Täna ei ole meil piisaval hulgal vabadest töökohtadest huvitatud töövõimetuid spetsialiste ning puuduvad INSS-i poolt kvalifitseeritud ja/või rehabiliteeritud spetsialistid. Meil pole õiglast teed, mida järgida,“ lausub liidu president Paulo Gonçalves da Silva. Koristus-, looduskaitse-, linnapuhastus- ja tööjõu sisseostmisega tegelevad ettevõtted Goiás osariigis (SEAC-Goiás).
Geograaf ja pseudokirjanik (või muul viisil), olen 23-aastane, Rio Grande do Sulist, seitsmenda kunsti ja kõige muu suhtlemisega seotud armastaja.
