FGTS (Employment Severance Indemnity Fund) on kõigi töötajate õigus, mis on ette nähtud CLT-ga. Kokkuvõtvalt võib öelda, et hüvitis on nagu reservfond, mis töötati välja eesmärgiga toetada töötajat põhjuseta vallandamise korral.
Kuid mitte ainult see ebaõiglane vallandamine ei taga FGTS, kuna lunastada saab ka muudes olukordades, mis on samuti seadusega ette nähtud. Nii on võimalik fondist raha välja võtta näiteks pensionile jäädes, 70-aastaseks saades, avalike õnnetuste ja mõnel muul põhjusel.
näe rohkem
Jaapani ettevõte kehtestab ajapiirangu ja saab sellest kasu
Hoiatus: SEE mürgine taim viis noormehe haiglasse
Lühidalt, need kodanikud, kes on olnud ilma tööta 3 aastat järjest, saavad oma kogu FGTS-i saldo välja võtta. Inimene saab aga lunastada kõikidel fondiga seotud kontodel saadaolevad summad. Kuna iga inimese töösuhte jaoks luuakse konto, et FGTS-i sissemakset saaks teha iga kuu.
Seetõttu on see kvalifitseeritud väljavõtmisteks, mis on olnud rohkem kui 3 aastat järjest ilma portfellis registreerimata või see tähendab, et mitteametlik töötamine mõnes tegevuses ei muuda kodanikele juurdepääsu sellele võimatuks summa. Seega ei tähenda töötu olemine ametliku töö puudumist, antud juhul päästmist seda saab teha alles alates inimese sünnipäeva kuust, peale 3 töövaba aasta möödumist ametlik.
Kui isik on huvitatud ja vastab siin näidatud kriteeriumidele, peab ta pöörduma Caixa Econômica Federali poole, mis vastutab FGTS-i ülekandmise eest. Seetõttu on vajalik kaasas kanda nõutavad dokumendid, nagu fotoga isikut tõendav dokument, registreerimisnumber, PIS/Pasep/NIS ning töö- ja sotsiaalkindlustuskaarti (CTPS), mille eesmärk on tõendada töösuhteta aega.
Filmide ja seriaalide ning kõige kinoga seotud armastaja. Aktiivne uudishimulik võrkudes, alati ühendatud veebiteabega.