Iga päevaga on üha tavalisem, et inimesed kommenteerivad põlvkond Z ja aastatuhande põlvkond. Kuid me peame meeles pidama, et on ka buumereid.
Nad märkisid isegi, et praegu on selle põlvkonna noorte seas töökoha kindlustamine muutunud keerulisemaks. Elame ajastul, kus "Keegi ei taha enam töötada" on muutunud normiks. Lõppude lõpuks, miks aastatuhande põlvkond Kas teil on olnud raskusi?
näe rohkem
Aia ime: Arruda, imetaim
Need on 4 sodiaagimärki, kes armastavad üksindust kõige rohkem, väidab…
Millenniumlased ja nende väljakutsed
Covid-19 pandeemiaga oli koondamiste arv äärmiselt suur. Ja pärast seda äärmiselt keerulist perioodi on buumiajastul olnud noore põlvkonna tööturule sisenemine üha raskem kui 1980. või 1990. aastatega võrreldes.
Mike Kelley, pensionil buum, ütleb, et tänapäeval ei taha keegi teid ettevõtetesse vestlema vastu võtta ja õppekava toimetada, vastupidi, protsess on kõik võrgus ja kahtluste korral pole kedagi, kes selgitada.
Lisaks tekitab suurt nördimust juhtide vähene tagasiside kandidaatidele. Ta lisab, et kuulsite tööandjast uuesti alles siis, kui olete ettevõtte uus töötaja.
Kuidas see vanasti oli?
Kelley ütleb, et 1980. aastatel saatsid ettevõtted väga viisakaid kirju, kus öeldi, et ei läbinud valikuprotsessi. Praegu ei ole nad nõus kandidaadile ühtegi ametikohta andma.
Teine oluline punkt on palgad. Tänapäeval on need vanade aegadega võrreldes palju madalamad. Sellesse arutluskäiku kuuluvad ka eelised. Uuringud näitavad, et 84% aastatuhandetest ja 75% buumielanikest vahetaks töökohta, et rohkem teenida.
Lõpuks ütleb Kelley, et tema sõprade lapsed, keda teavad aastatuhanded, tegelevad nende võitlustega kogu aeg. Tema jaoks kipub see stsenaarium hullemaks minema, enne kui paremaks läheb, ja palju. Lisaks, kui teised ütlevad, et põlvkond ei taha töötada, tuleb arvestada mitmete teguritega.
