intervjuud töö on alati olnud oluline osa inimestele, kes otsivad uut tööd ning on oluline, et nad oleksid hästi ette valmistatud, et vältida vigu, mis võivad tähendada kandidaadi heakskiitmata jätmist ettevõtte optsioonide nimekirjast.
Loe rohkem: Google käivitab platvormi, mis simuleerib tööintervjuusid
näe rohkem
Kas lõuna- või õhtusöögiks on parem süüa keedetud mune? Uuri siit
Minuga-ei-keegi-ei saa: tutvuge taimega, mis suudab kurjad silmad eemale peletada
Seetõttu on siin viis viga, mis tavaliselt töövestlustel ette tulevad, et neid saaks vältida.
Ei ole korralikult ette valmistatud - „Intervjuuks valmistumine on ülioluline punkt, et saada hästi hinnatud ja olla edukas töökoha saamise protsessis. Kandidaatidega võetakse sageli valikuprotsessis osalemiseks ühendust ja lõpuks unustatakse see ära mine või näib, et pole kursis ettevõtte ja isegi rolliga, kuhu kandideerisite ettevõte.”;
Hilinenud saabumine või intervjuust puudumine – «Esimesele intervjuule ettevõttega hilinedes või isegi maha jäädes tekib tunne, et kandidaat ei ole professionaalne isik ja näitab üles mittehuvi võimaluse vastu, milles ta kandideeris, rääkimata selle puudumisest pühendumust. Et see valik ei oleks, kinnita alati oma kohalolek eelnevalt ja proovi kohale jõuda mõni minut varem.“;
Ei küsi küsimusi ega tõsta esile omadusi – "Ettevõtte ja vaba töökoha kohta, millele kandideerite, küsimine, eriti intervjuu lõpus, on üks fundamentaalseid punkte, sest suhtumine näitab, et kandidaat on tõepoolest huvitatud kandidaatidest ettevõte.”;
Halb kehahoiak “Õige kehahoiak on värbamistesti läbimiseks väga oluline. Äärmiselt oluline on vältida hoolimatut kuvandit või värbamise eest vastutavate isikutega silmsidet, sest see näitab ebakindlust ja hoolimatust.“;
Võta intervjuule kaasa kaaslane – "Intervjuul osalemine on midagi isiklikku, kuigi tundub ebatõenäoline, et koos tööintervjuule minek on üks vigu, mida inimesed palju teevad."
Filmide ja seriaalide ning kõige kinoga seotud armastaja. Aktiivne uudishimulik võrkudes, alati ühendatud veebiteabega.
