See TikToki isiksusetest on taas hitt kaks aastat pärast seda, kui see rakenduses populaarseks sai. Kuid selle testi teeb nii kuulsaks ja isegi naljakaks asjaolu, et see kasutab värvipsühholoogia selgitada, kuidas te igapäevaelus probleemide ja ebasoodsate olukordadega toime tulete.
See võib teile isegi imelik tunduda, kuid värvid mõjutavad meie isiksust ja emotsioone. Nii et loomulikult võivad nad ka öelda, kuidas me väljendame ja tunneme.
näe rohkem
Need on 4 sodiaagimärki, kes armastavad üksindust kõige rohkem, väidab…
On mõningaid koeratõuge, mida peetakse inimestele ideaalseteks…
Mida värvid sinu kohta räägivad?
Kuna test on ka meelelahutuseks, jagasid paljud inimesed oma TikToki profiilidel oma reaktsioone testi tulemusele. Kuigi mõned peavad seda naljakaks, kasutavad teised seda tööriista mõttekaaslastega ühenduse loomiseks.
Kas teeme TikToki isiksusetesti?
Värviisiksuse test on osa Don Lowry loodud värvitestide komplektist. Mõte on selles, et oleks võimalik analüüsida, millised on inimeste peamised isiksusetendentsid, nagu emotsioonid, tunded ja kuidas reageerida teatud elusituatsioonidele.
Värvilise isiksuse testi sooritamiseks peate vastama 12 küsimusele ja seejärel saama testi tulemuse, mis näitab, milline värv teid esindab. Testiküsimused on mitmekesised ja kujutavad endast erinevaid sotsiaalseid olukordi, et saaksite öelda, mida teeksite.
TikTokis populaarne värviline isiksuse test on saadaval aadressil Ktestone Korea veebisait. Selleks peate oskama inglise keelt või valima hispaania keele.
Seejärel klõpsake valikul “Mine testi” ja alustage küsimustele vastamist. Küsimused on lihtsad ja neil on ainult kaks vastusevarianti.
Kui test on lõppenud, kuvatakse tulemus automaatselt ekraanile ja näete, milline värv teid esindab, nagu allolevas näites.
Võilille värv on kollase tooniga, kuid testis on erinevaid värve, näiteks kvarts, sinine, roosa, lilla ja muud toonid. Pärast testi sooritamist saate tulemusi jagada oma sõpradega TikTokis, kasutades hashtagit #colorpersonalitytest.
Kasutage võimalust näha teiste inimeste tulemusi ja lõbutseda.