Üks olemise eeliseid INSS kindlustatud on saamise võimalus töötuskindlustus. Selle abiga saab töötaja uut töövõimalust otsides minimaalselt stabiilseks jääda. Küll aga kehtivad konkreetsed reeglid hüvitise kestuse, selle saamise tingimuste ja ka kriteeriumide kohta, mis võivad kellegi selle õiguse välistada. Kui teil on selles osas kahtlusi, jätkake selle artikli lugemist ja saate teada kes saavad töötuskindlustust.
Loe rohkem: Kas MEI avamine toob kaasa kasu kaotamise?
näe rohkem
Üheksandal majandusel planeedil, Brasiilias on vähemus kodanikke…
Valged kaubad: vaadake, milliseid tooteid valitsus soovib vähendada...
Töötuskindlustuse saamise reeglid
Esimene reegel puudutab abi saada sooviva töötaja INSS-iga kindlustatud seisundit. Seadusandluse kohaselt võib ilma põhjuseta vallandatud töötaja saada töötuskindlustust. See hõlmab ka neid, kes said kaudse vallandamise, st tõsise üleastumise korral tööandja poolt töötaja suhtes, samuti koduabiline, tingimusel et sama on tegutsenud a CLT.
Lisaks võib saada ka professionaal, kelle leping peatati tööandja pakutavas kutsekvalifikatsiooniprogrammis osalemise tõttu. Ja veel enamgi, sest lisaks orjaga analoogsest seisundist päästetud töötajale on keeluajal kindlustatud ka kutselised kalurid.
Arvestage aga sellega, et hüvitise saamise aeg varieerub olenevalt tööajast ja panusest. Seega saab 6 kuud töötanud töötaja 3 osamakset, 12 kuud töötanutel 4 osamakset ja üle 24 kuu töötanud töötajal 5 osamakset.
Kas on võimalik töötuskindlustusest ilma jääda?
On mõned reeglid, mis viitavad abisaaja püsivusele töötuskindlustusabis. Näiteks töö leidjad lõpetavad hüvitise saamise, kuna nad ei kuulu enam töötute rühma.
Samamoodi võivad järelmaksust ilma jääda ka need, kes saavad tööd, kuid keelduvad sellest ise. Lisaks ei tohi kodanik selle aja jooksul saada paralleelselt teist töötoetust saavad töötuskindlustust ja need, kellel on omakapitali osalus ettevõtted.
