Covid-19 pandeemia alguses, 2020. aastal, vähendas Uber oma personali 17%. Kuigi selle kärped olid märkimisväärsed, olid need väikesed võrreldes Lyftiga, selle USA peamise konkurendiga.
Lyft on läbi viinud mitmeid massilisi koondamisi, millest viimane oli vastutav 1200 töötaja koondamise eest, mis moodustab 26% ettevõtte kogu tööjõust.
näe rohkem
Hoiatus: SEE mürgine taim viis noormehe haiglasse
Google arendab AI tööriista, mis aitab ajakirjanikel…
Eelmisel kolmapäeval, 21., teatas Uber, et koondab oma värbamisdivisjonist 200 töötajat. See tegevus on osa ettevõtte plaanist säilitada stabiilne töötajate arv püüab kulusid vähendada, mida on teinud paljud ettevõtted, kes üritavad pärast pandeemia.
See otsus peegeldab Uberi pingutusi kohaneda turumuutustega ja tagada oma rahaline jätkusuutlikkus keset pandeemia ajal silmitsi seisvaid väljakutseid.
Uber ennustab finantsstabiilsuse tagamiseks muutusi
Hiljuti teatas Uber oma kulude vähendamise ja kasumlikkuse suurendamise plaanidest, et rakendab kõigis oma rakendustes videoreklaame. Selle algatuse eesmärk on teenida ettevõttele täiendavat reklaamitulu.
Uberi reklaamidivisjoni asepresident ja peadirektor Mark Grether paljastas, et ettevõtte eesmärk on koguda 2024. aastaks reklaamitulu miljard dollarit. See on olnud alternatiiv paljudele teistele ettevõtetele, kuna reklaam võib teenida märkimisväärset kasumit.
Videoreklaamide kasutuselevõtuga soovib Uber reklaamijate ligimeelitamiseks oma kasutajabaasi ja globaalset haaret ära kasutada. See monetiseerimisstrateegia on viis mitmekesistada ettevõtte tuluallikaid ja kiirendada selle pikaajalist finantskasvu.
Muidugi on oluline märkida, et videoreklaamide kasutuselevõtt võib mõjutada ka kasutajakogemust ja Uberil on väljakutse leida tasakaal reklaamide näitamise ja kasutajate rahulolu vahel oma platvormidel.
Filmide ja seriaalide ning kõige kinoga seotud armastaja. Aktiivne uudishimulik võrkudes, alati ühendatud veebiteabega.