Töötuskindlustus on üks eeliseid, mida valitsus pakub töötajatele minimaalse rahalise tagatise tagamiseks pärast ebaõiglast vallandamist. Siiski on olukordi, kus abi andmisest keeldutakse ja mitte kõik töötajad ei suuda mõista põhjuseid, mis jätsid nad töötuskindlustuseta. Kui see on ka teie küsimus, siis vaadake siit nelja peamist reeglit, mis tühistavad juurdepääsu soodustusele.
Loe rohkem: Kui suur on minimaalne sissemakse aeg, et oleks võimalik saada töötuskindlustust?
näe rohkem
Juht lükkab tööle kandideerija tagasi pärast seda, kui ta leidis, et ta "liiga…
Uuringud näitavad, et Z-põlvkond on maailmas kõige stressis ja depressioonis…
Kas teil on mõni muu sissetulekuallikas
Neile, kellel on teine töökoht, CLT registreeringu all ja isegi praktika või oma ettevõte, töötuskindlustust ei vabastata. Seda seetõttu, et sotsiaalkindlustus mõistab, et töötajal on pärast vallandamist end ülal pidada ka teisi võimalusi. Lisaks tasub tähele panna, et uue töökoha saamise hetkel kindlustust enam ei saa.
Saate pensionihüvitisi
Teine põhjus, mis võib takistada teil töötuskindlustuse saamist, on sotsiaalkindlustushüvitise saaja. See tähendab, et inimestel, kes saavad pensioni, ei ole õigust kindlustusele. Teisalt võivad abi garanteerida ka need, kes saavad õnnetusjuhtumitoetust või surmapensioni.
maksupettus
Ebaõigete andmete omamine on üks peamisi põhjusi, miks inimesed jätavad kasutamata võimaluse saada töötuskindlustust. See võib juhtuda nii süsteemis esinevate vigade või teabe täitmisel kui ka mõne maksupettuse katse tulemusena. Sellistel juhtudel on lisaks kindlustuse mittesaamisele ka võimalik, et isikul tuleb kohtusse minna.
Tööle asumisest keeldumine
Lõpetuseks tuleb rõhutada, et kindlustust ei saa ka need, kellel oli töövõimalus ja kes selle tagasi lükkasid. Tuleb märkida, et see probleem puudutab neid, kes valiti välja, kuid otsustasid tööst keelduda. Seetõttu võite jätkata vestlustel käimist ja valikuprotsessides osalemist, kuna ettevõtte keeldumine ei mõjuta kindlustust.
