National Industrial Learning Service (Senai) näitas, et üle 50-aastaste töötajate arv Brasiilias on viimase 15 aastaga kahekordistunud. 2006. aastal oli selles seisundis 4,4 miljonit brasiillast. 2021. aastal arvestati aga 9,3 miljonit, mis teeb kokku kasvu 110,6%.
Vaata ka: Iiri põlvkond Z näeb kaug- ja hübriidtööst rohkem kasu kui põlvkond X
näe rohkem
10 tõusvat ametit, et saaksite tööturul silma peal hoida
Alagoas võidab esimese erialase magistrikraadi eripedagoogika alal
Üle 50-aastaste töötajate arv kasvas
Andmetes kasutatakse iga-aastase sotsiaalinfo nimekirja (RAIS) teavet. Need näitavad, et vanemaealiste töötajate arv oli suurem kui loodud töökohtade arv. Tööhõive kasvas ju samal analüüsiperioodil vaid 38,6%. See tähendab, et üle 50-aastaste brasiillaste töötavate inimeste arv oli kolm korda suurem kui ametlike töökohtade arv.
Kaasa arvatud amet tööturg, kasvas ka. Kui 2006. aastal hõivasid selle vanuserühma inimesed 12,6% turust, siis 2021. aastal tõusis see osakaal 19,1%ni. Uuringu kohaselt kasvas selle grupi osalus ametlikus töökohtades selle pooleteise kümnendiga 51,6%.
ametialane ümberkvalifitseerimine
Eksperdid tõid esile suure väljakutse, et neil inimestel võib olla raske kohaneda näiteks uute tehnoloogiate ja dünaamikaga. Seetõttu väidab Senai, et valitsus peab uurima ja rakendama meetmeid üle 50-aastaste töötajate ümberõppeks.
Samuti näitab institutsioon, et kuni 2021. aastani täheldatud tõus on trend. Selle põhjused on erinevad, kuid väidetavalt on peamine tegur sissetulekute täiendamise vajadus.
Üle 50-aastastel töötajatel on rohkem naisi
Suurem osa 50-aastaste töötajate grupist on endiselt mehed, kuid naiste osalus on kasvanud meeste omast enam. See kehtib nii kaubanduses ja teenustes kui ka tööstuses.
Suurimat kasvutendentsi näitasid Põhja- ja Kesk-Lääne piirkonnad, kuigi kasv oli üldistatud kogu riigi territooriumil.
