Töökeskkond hõlmab mitmeid väljakutseid, millega inimesed alati toime ei tule. Siiski peate teadma, kuidas tasakaalustada kõiki neid nõudmisi, et hästi hakkama saada ja ametialast silmapaistvust saavutada. Sellegipoolest on oluline teada neid viit nõuannet selle kohta, mida mitte töökohal teha, mis võib teie tööelu muuta.
Mida tööl vältida
näe rohkem
Need on 4 sodiaagimärki, kes armastavad üksindust kõige rohkem, väidab…
On mõningaid koeratõuge, mida peetakse inimestele ideaalseteks…
Algul on vaja tõdeda, et töökeskkonnas puudub meil vabadus olla see, kes me tegelikult oleme. Ettevõtte sees on ju reeglid ja olemas olemise eesmärk, isegi kui on ruumi loovusele ja autentsusele. Lisaks on oluline vältida järgmisi harjumusi, mis võivad teie karjääri kahjustada:
Ärge sekkuge isiklikult
Üks suurimaid vigu töökohal on isiklik ja intiimne seotus inimestega tööl. Seda seetõttu, et see harjumus võib mõjutada teie sünnitust, kuna oleme sõpruse ja armastuse sidemete tõttu rohkem allutatud emotsionaalsetele kõikumistele.
Ärge jagage oma elust liiga palju
Inimesed, kes töötavad, ei pea teadma kõike teie elus. Tegelikult võib selline jagamine olla pigem takistuseks kui abiks. Seega on ideaalne hoida ettevõtte keskkonda oma töö jaoks eksklusiivsena.
ära ole ebaviisakas
Kõik teie töös olevad inimesed väärivad austust, eriti need, kes on ettevõttes teie omadest madalamal ametikohal. hierarhia ettevõttest. Seetõttu kohtle kõiki suure austusega ja väldi ebaviisakas olemist, sest see toob sulle palju vaenlasi.
Ära valeta oma võimete kohta
On neid, kes sisenevad ettevõttesse juba valetamise oskustega, näiteks need, kes muudavad oma CV-s kirjeldusi. Sellel teol võivad aga olla tõsised tagajärjed, kuna seda teie võimet võidakse igal ajal süüdistada. Seega on kõige parem olla aus selle suhtes, mida tead ja mida ei tea, ning olla valmis paremaks muutma.
Ärge jagage oma sotsiaalseid võrgustikke
Tänapäeval on suur konflikt selle kasutamise pärast sotsiaalmeedia, kuna oleme neis üha pihtimuslikumad. Igaks juhuks proovige oma võrgustikke tööl inimestele mitte tutvustada, sest see võib teid tarbetutesse vaidlustesse viia.
