Iga päevaga elame virtuaalsemas maailmas. Paljud mõjutajad kasutavad isegi digiplatvorme, et jagada eduka karjääriga seotud näpunäiteid.
Hiljuti teatas tarkvarafirma mõnest täidesaatva maailma tingimustes mis on muutumas trendideks. Kas soovite teada, mis need on? Siis jätka lugemist!
näe rohkem
Need on 4 sodiaagimärki, kes armastavad üksindust kõige rohkem, väidab…
On mõningaid koeratõuge, mida peetakse inimestele ideaalseteks…
Ärimaailm ja selle spetsiifiline sõnavara
Kui sa armastad maailma juhidja on ülimalt huvitatud terminitest, mida nad enim kasutavad, allpool toome välja peamised, mis on tänapäeval selles sektoris trendideks kujunenud.
Tegutse oma palgaga
See termin iseloomustab neid spetsialiste, kes on nõus tegema ainult seda, mis on nende kohustus, seega ei pühendu nad millelegi peale selle, mida leping nõuab. Nende jaoks peaks töö olema proportsionaalne palgaga.
vaikne töölevõtmine
“Vaikne palkamine” tähendab olemasolevatele töötajatele suuremate kohustuste ja ülesannete määramist ilma vastavat palgatõusu pakkumata.
Lisaks hõlmab see praktika ka nende spetsialistide ümberpaigutamist ettevõtte erinevatele funktsioonidele.
vaikne loobumine
Tuntud ka kui "vaikiv tagasiastumine", see on see, kui töötaja rakendab teie palka, kuni ta ettevõttest vallandatakse. Jah, ta teeb ainult miinimumi ja ilmselgelt see tööandjale ei sobi.
vaikne tulistamine
See stsenaarium juhtub siis, kui töötajakäitub oma palga järgi, aga tööandjat selline käitumine ei huvita. Idee seisneb selles, et töötaja lahkub aja jooksul töölt.
Carreri polsterdus
See termin tähistab olukorda, kus töötaja ei kavatse ettevõttest lahkuda, kuid on avatud uutele võimalustele. Hoiab head võrku ja õppekavasee on alati ajakohane.
Resenteeism
Ettevõtete pahameel tekib olukorras, kus tööturu stabiilsus on ebakindel. Selle ebakindlusega silmitsi seistes eelistavad töötajad säilitada oma praeguse töökoha, isegi kui nad on õnnetud, selle asemel, et riskida endaga tundmatu stsenaariumi korral.