Töökeskkonnas on mõnikord väga lihtne tuvastada, mis meid stressi tekitab, eks? Kuid sageli aitavad selle stressi suurendamisele kaasa ka meiega töötavad inimesed.
Kolleegidtööd, koordinaatorid ja isegi kliendid võivad olla mürgised ja viia meid sellega tasemele suurem stress, mistõttu kogu teie tootlikkus ja enesekindlus on madalamad kui levinud.
näe rohkem
Avastage märgid, et olete geniaalne ideemeister
Kuidas suunata liiga südamlikku last seadma piiranguid…
Seega, mõeldes teie abistamisele, tõime täna teieni mõned mürgiste kolleegide omadused, millest peaksite eemale hoidma. Järgi järgmisena!
3 tüüpi mürgiseid töökaaslasi, kellest eemale hoida
Need, kellele meeldib segadus
On inimesi, kes segavad sind probleemidesse, ilma et sa sellest isegi aru saaksid.
Nad püüavad teid panna teid ümbritsevate inimeste ja isegi teie ülemuse kohta halvasti rääkima, mistõttu võidakse teile, eriti teie ülemustele, luua palju hoiatusi.
On tavaline, et neil on jooned, mis tekitavad kellegi suhtes halba viha või solvumist. saadud kommentaar, mis põhjustab probleeme teie ja teiste inimeste vahel, näidates alati, et olete samal arvamusel sinu pool. Põgenege nende inimeste eest!
Paranoilised ja perfektsionistlikud inimesed
Töökeskkonnas on tavaline, et enesekriitika kuulub meie rutiini, kuid liiga perfektsionistlike ja paranoiliste inimestega suhtlemine on suur probleem.
Kui olete inimeste läheduses, kes soovivad alati hästi esineda, võite lõpuks olla mõjutatakse samal viisil tegutsema ja see ei ole nende esinemise ja tegevuse jaoks huvitav.
pessimistlikud inimesed
Teist tüüpi töökaaslane tunnusedmürgised inimesed, kellest peaksite eemale hoidma, on pessimistlikud inimesed.
Need isikud on tavaliselt need, kes kaebavad kõige üle, kes ei nõustu iga esitatud vaatenurga ja arvamusega ning esitavad siiski oma arvamuse ilma küsimata.
Tavaliselt väidavad nad, et tahavad sind ebameeldiva olukorra eest kaitsta, kuid tegelikkuses tahavad nad alati sinu sooritust alandada ja veenduda, et sul ei oleks ligipääsu heale võimalusele.
See negatiivne inimene võib isegi näidata, et ta toetab teid, kuid lõpuks heidutab ta teid ettevõttes uut sammu astumast ja otsima projekte, mis võivad teile kasu tuua.
Kuidas sellega toime tulla?
Selleks, et saaksite seda tüüpi inimestega hakkama saada, on esimene asi, mida teha, lahkuda. Seda tehes ärge kunagi toidake oma negatiivsust ja proovige alati mitte nõustuda levivate kuulujuttudega.
Samuti pidage meeles: ärge kuulake nende nõuandeid, sest lõppude lõpuks võib see teile seltskonnas haiget teha.