Möödunud neljapäeval (12) alustas Uber kampaaniat ettevõtte tehnoloogiasektori laiendamiseks Brasiilias. Selle tulemusena pakub see oma inseneri- ja arendussektoris rohkem kui 100 töökohta. Nii kasvab selle valdkonna töötajate arv praktiliselt kahekordseks.
Loe rohkem: OLX avab 200 näost-näkku ja kodukontori töökohta; Kontrollige, kuidas osaleda
näe rohkem
Avamata originaal 2007 iPhone müüb peaaegu $ 200 000; tea...
Tai toidurestorani ootab ees kohtuprotsess pärast seda, kui klient kannatab…
Põhilised töökohad ettevõttes
Üle 20 000 töötajaga üle maailma on Uberi eesmärk lahendada ettevõtte probleemid ühiselt, mitmest vaatenurgast. Seetõttu on tal vaja luua mitmekesine meeskond.
Seetõttu on ettevõtte eesmärk palgata erineva koosseisu ja taustaga andekaid spetsialiste, et moodustada mitmekülgne ja loominguline meeskond. Erinevate profiilide kaudu riigi eri paigust otsib Uber insenere, arendajaid ja teisi IT-spetsialiste, kes suudavad pakkuda loovaid ja uuenduslikke lahendusi.
Ladina-Ameerika rakenduse värbamisjuhtide sõnul on ettevõttel sellesse sektorisse investeeritud 2500 miljonit USA dollarit, enam kui 100 spetsialisti palkamine ettevõtte tehnoloogilise arenduskeskusesse, kus on üle 6 valdkonna tehnoloogia.
Kuidas tööle kandideerida
Registreerimine on väga lihtne ja seda saab teha kaudu Uberi ametlik veebisait. Seal peaks kandidaat otsima valikuprotsessi sektsiooni, mis toimub veebis ja on kättesaadav üksikisikutele üle kogu riigi. Muide, need vabad töökohad on mõeldud peamiselt turgude ja jaemüüjate lahendusmeeskondade tellimiseks.
Lisaks on tegevused väga mitmekesised, kuhu palgatud saavad otsustada, kas töötada kodukontoris või mitte. Mõningaid teenuseid saab siiski osutada ainult isiklikult ettevõtte peakorteris, mis asub Osasco osariigis São Paulo osariigis.
See on suurepärane võimalus professionaalidele, kes soovivad jõuda isegi rahvusvahelisele turule, kuna riigis väljatöötatud tööriistu saab kasutada ka teistes riikides.
