Isegi ebakindlas majanduslikus ja poliitilises keskkonnas on juhid tuleva aasta suhtes optimistlikud. Just nagu see viitab otsing Guia Salariali 2023 läbiviidud hinnangul on 94% ettevõtjatest selle valdkonna positsioonide ja palkade kasvu suhtes kindlamad.
Loe rohkem: Banco do Brasil loob krediidiliini tehnoloogiliste toodete eest tasumiseks
näe rohkem
On mõningaid koeratõuge, mida peetakse inimestele ideaalseteks…
Magusad uudised: Lacta toob turule Sonho de Valsa e Ouro šokolaaditahvli…
Rohkem vabu töökohti
Esile tõstetakse ja kindlasti on rohkem töövõimalusi need, mis kuuluvad tehnoloogiasektorisse, mis pidevalt laieneb. Vaadake altpoolt elukutseid, mis 2023. aastal lõhkevad:
- Lahenduste arhitekt;
- tehniline juht;
- üldjuhid või IT-juhid;
- infrastruktuuri spetsialistid, nagu vanemanalüütikud, koordinaatorid ja juhid;
- Infoturbe spetsialistid (spetsialistidest juhtideni);
- Taustaarendaja, täis- ja vanem;
- Professionaalsed DeVops/DevSecOps;
- RPA arendaja;
- Full Stack Developer, täis- ja vanem;
- Toote omanik;
- Andmeprofessionaal;
- Esiotsa arendaja (vanem).
Kõrgeimalt tasustatud töökohad tööstuses ja tehnoloogias
- Infrastruktuuri koordinaator: vahemikus 11 550 kuni 19 350 tuhat R$.
- Vanem esiotsa arendaja: vahemikus 13 050 kuni 21 900 tuhat BRL.
- Infoturbe koordinaator: vahemikus 17 350 kuni 23 750 tuhat BRL.
- Andmespetsialist/teadlane: vahemikus 14 400 kuni 24 100 tuhat BRL.
Tehnoloogiaga seotud oskused
Tehniliste oskuste hulgas on palju erinevusi spetsialiseerumisvaldkonnas vastavalt kursusele. Kõiki valdkondi ühendavad agiilsed meetodid ja ladus inglise keele oskus.
Käitumisoskused hõlmavad järgmist: suhtlemine; enesejuhtimine; inimestevahelised suhted; juhtimine; paindlikkus; käed külge/käed külge; juhtimine tehnilisi omadusi kaotamata.
Selle tulevikuprognoosi järeldus
Nende uute ametikohtade rakendamisega nõustumine ei tähenda ainult turutrendidega kaasas käimist, vaid viib teie ettevõtte uuele tasemele. tootmine ja konkurentsivõimet.
International Data Corporation (IDC) prognoos demüstifitseerib inimkapitali asendamise tehnoloogiaga, tõestades, et mõju on täpselt vastupidi: üha rohkem uusi funktsioone täidavad koolitatud spetsialistid, mis avardab selles otsitavate võimaluste ringi ala.