Töökeskkonnas silma paistmine on üks ihaldatumaid punkte ettevõtte elus. Selleks peate oma oskusi regulaarselt värskendama ja täiendama. Seda ei tohiks võtta kui suurt ohverdust, vaid kui midagi loomulikku.
Nagu Forbesi veebisaidil avaldatud, nimetatakse viit oskust, millele selles artiklis keskendume, võimuoskusteks. Idee pärines Pearsonilt. Lühidalt öeldes on need "jõuoskused" ja tööandjate poolt väga nõutud.
näe rohkem
Magusad uudised: Lacta toob turule Sonho de Valsa e Ouro šokolaaditahvli…
Brasiilia vein võidab "Oscaril" märgiauhinna…
Seda seetõttu, et nad demonstreerivad tööjõudu ja on "riknematud", see tähendab, et neil pole "aegumiskuupäeva". Saate neid rakendada igal ajal ja igas ettevõttes.
Tutvuge 5 olulise oskusega, et ettevõttes kasvada:
1. Suhtlemine
Hea suhtlus on alati väga teretulnud ja tööandjate poolt väga ihaldatud. Lisaks on see töötajate seas üks ihaldatumaid oskusi. See on tingitud asjaolust, et hea suhtlus võib avada palju uksi. Ilma selguse, täpsuse ja kõne jõuta on raske kuhugi jõuda.
2. hea klienditeenindus
Seda oskust on keeruline arendada, kuna see hõlmab empaatia, kannatlikkust ja natuke karismat. See on aga äärmiselt vajalik iga ettevõtte kasvuks. See oskus hoiab ja loob kliendisuhet, kaitstes teid halva reklaami eest. Lõppude lõpuks, kui palju halbu klienditeeninduse kogemusi olete seal näinud?
3. detail
Üksikasjadele orienteeritud inimene võib mõne inimese jaoks olla puudus, kuid need, kellel on see võime, võivad nad vältida ettevõtete jaoks suuri kahjusid. Tööülesannete täpsus ja hoolivus, et kõik läheks plaanipäraselt, on midagi väga väärtuslikku.
4. Koostöö
Pidage alati meeles ütlust: "pääsuke ei tee suve üksi". Teistega suhtlemine, läbirääkimised ja ideede vahetamine muudab teie töö rikastavamaks. Samuti muudab ideede vahetamine teid loovamaks ja produktiivsemaks. Selleks ei pea olema ülimalt karismaatiline!
5. Juhtimine
Lõpuks juhtimine. Kõik tahavad olla head juhid, kuid enamik on lihtsalt ülemused. Erinevus on lihtne: ülemus nõuab ainult teistelt, juht aga inspireerib, motiveerib ja käärib käised üles töötajatega töötamiseks. See on suur erinevus. Keskendu mõjutamisele, mitte ülemustele.
Lõpetanud Goiase föderaalse ülikooli sotsiaalse kommunikatsiooni erialal. Sulle kirglik digitaalne meedia, popkultuur, tehnoloogia, poliitika ja psühhoanalüüs.
