Tööintervjuul tekkis küsimus "Mis on sinu suurim nõrkus?” võib põhjustada kartlikkust ja ebamugavust. Siiski on oluline läheneda sellele strateegiliselt, vältides vastuseid, mis võivad kahjustada teie võimalusi valikuprotsessis edasi jõuda.
Siin on mõned tõhusad strateegiad sellele küsimusele positiivsel ja mõjusal viisil vastamiseks.
näe rohkem
Ema registreerib tütre nimega Barbie ja poeg sai peaaegu nimeks Ken
20 lastemuinasjuttu – kaasaegne ja klassikaline!
Strateegiad, kuidas tööintervjuul hästi hakkama saada
Valige ebaoluline nõrkus
Kui valite nimetamiseks nõrkuse, veenduge, et see poleks otsitava rolli täitmiseks otsustava tähtsusega. Näiteks kui olete tarkvaraarendaja, võite tunnistada, et vajate abi sotsiaalsete ja suhtlemisoskuste osas.
Seejärel selgitage, et programmeerimisele keskendumise tõttu olete nõus neid oskusi lihvima ja küsige, kas ettevõte pakub selles valdkonnas isiklikku arenguvõimalust ja tundke huvi vastuse vastu värbaja.
Näidake üles vastupidavust ja kasvu
Olenemata mainitud nõrkusest on oluline rõhutada, kuidas olete raskustest üle saanud ja aja jooksul arenenud. Näidake intervjueerijale, et olete eneseteadlik ja võimeline oma väljakutsetest õppima. See näitab küpsust ja valmisolekut pidevalt areneda.
Ole aus ja enesekindel
Kui mainitud nõrkus on seotud tööga, olge oma piirangute suhtes aus, kuid näidake üles kindlustunnet, et suudate väljakutsele vastu tulla. Selgitage, et olete valmis selles rollis õppima ja kasvama, tõstes esile oma motivatsiooni ja otsusekindlust saada pädevamaks professionaaliks.
Pidage meeles, et vastused intervjuu küsimustele peaksid kajastama teie isiksust, kogemusi ja karjäärieesmärke. Nõrkuse küsimusele lähenedes olge autentne, väljendades enesekindlust ja proaktiivset suhtumist isiklikusse arengusse.
Kui valmistute korralikult, olete valmis selle keerulise küsimusega tegelema ja avaldama intervjueerijatele oma nutikate ja positiivsete vastustega muljet.
