USA statistikale spetsialiseerunud ettevõtte Kantar hiljuti lõpetatud küsitlusest selgus, et umbes 40%. Z-generatsiooni töötajad (sündinud aastatel 1995–2010) USA-s otsivad teist tööd, et ots otsaga kokku tulla. kontosid.
Uuringu kohaselt on nõudluse vajadus tingitud elukalliduse olulisest tõusust on USA-s tõusnud, intressimäärade tõus, kõrge inflatsioon ja muud majandusnäitajad, mis on negatiivsed.
näe rohkem
Juht lükkab tööle kandideerija tagasi pärast seda, kui ta leidis, et ta "liiga…
Uuringud näitavad, et Z-põlvkond on maailmas kõige stressis ja depressioonis…
Peamiste lisatulu teenimise tegevuste hulgas on lapsehoidja, äpijuhi, kohaletoimetaja ja vabakutselise teenusepakkuja töö. Uuringu kohaselt ulatub noorte saavutatav lisaväärtus 200–1100 USA dollarini kuus.
Kantari avaldatutega sarnaseid andmeid kogus Microsoft, kes viis läbi küsitluse, kus 48%. Z-põlvkonna noored töötajad vastasid, et nad on hiljuti asunud tööle rohkem kui ühele töökohale, et maksta oma raha kontosid.
See sama Microsofti uuring toob välja, et 36% millenniaalidest (Y-põlvkond) ja 30% põlvkonnast X peavad enda ülalpidamiseks ka rohkemate tegevustega tegelema.
Tööstatistika büroo, USA ametlik valitsusasutus, mis on spetsialiseerunud statistika uurimisele, kinnitas ka selle trendi kiirenenud tõusukõverat.
Lisaks on ameti andmetel kasvanud nende noorte hulk, kes otsivad paindlikku tööd, et kombineerida rohkem kui ühte ametit ja suurendada sissetulekut.
Kõik viidatud uuringud ja uuringud viidi läbi aastatel 2021 ja 2022, mil USA majandus alustas praegu täheldatud langust, mille inflatsioon oli kõrgeim viimase 40 aasta jooksul. Kõrge inflatsioon mõjutab otseselt toodete hindu, mis põhjustab Ameerika perede ostujõu vähenemise.
Lõpetanud ajaloo ja personalitehnoloogia eriala. Kirglikult kirjutades elab ta täna unistust tegutseda professionaalselt veebisisukirjutajana, kirjutades artikleid erinevates nišides ja erinevas vormingus.
