Vähendamine koosneb a halduse ümberkorraldamise kontseptsioon, selleks, et tõhustada antud organisatsiooni tegevust, kõrvaldades bürokraatlikud protsessid ja hierarhilised voolud näiteks ettevõttes tarbetu.
See on ingliskeelne termin ja portugali keele otseses tõlkes tähendab "tasasust" või "suuruse vähenemist".
Algselt oleks see tehnika ilmnenud 1970. aastate keskel Ameerika Ühendriikides, eesmärgiga luua teiste tolleaegsete äriorganisatsioonide seas teistsugune strateegia.
Eksperdid soovitavad kasutada vähendamine meeldib viimane alternatiiv kriisiolukordades, näiteks pankrotiohuna. Seega toimiks see tehnika ettevõtte ülesehitamise katsena.
Selles kontekstis on programmi peamine eesmärk vähendamine see on töötada välja plaan, mis paneb ettevõtet hakkama ennast efektiivselt ja tõhusalt ülimalt “lahjal” viisil ülal pidama.
Vaata ka: tähendus Ümberplaneerimine See on pärit Disainmõtlemine.
eesmärgiks vähendamine on kulude vähendamine ja ettevõtte töökorralduse ümberkorraldamine, tavaliselt esimene samm selleks Selle tehnikaga on võetud ametikohtade kärpimine, mis tähendab mõnede ajutist või püsivat vallandamist töötajad.
Pikas perspektiivis näeb restruktureerimisprojekt ette aga bürokraatlike tavade täieliku kaotamise, mis viivitavad ja takistavad tõhusamat töötempot, lisaks aidata kõrvaldada töötajatele (kes muutuvad oma rollides iseseisvamaks) avalduvat survet, muutes töökeskkonna paremaks meeldiv.
Siiski võib öelda, et peamine kasutamise põhjendus vähendamine on ettevõtte kulude vähendamine.
Lisateave selle tähenduse kohta Strateegiline planeerimine.
Tunnused Vähendamine
- Kulude vähendamine;
- Bürokraatliku rutiini kaotamine;
- Kiired otsused;
- Kiirem ja vähem moonutatud suhtlus ettevõttesektorite vahel;
- Töötaja moraali tõstmine;
- Kärped kuluvaks liigitatud positsioonidelt;
- Suurenenud tõhusus ja tootlikkuse efektiivsus.
Vaata ka: tähendus parema suurusega.