Paindlikkus on iseloomulik sellele, mis on paindlik, st mida saab kergesti painutada; vormitav.
See võib tähendada ka midagi, mis liigub kergelt ja väledalt või mida on lihtne käsitseda.
Sõna ülekantud tähenduses on indiviidi paindlikkus teiste inimeste arvamuse, ideede või mõtete mõistmise, aktsepteerimise või vastuvõtmise kvaliteet. Paindlikke inimesi peetakse tavaliselt kuulekateks ja diplomaatilisteks.
Üksikisiku võimet täita mitut tegevust või ametit korraga võib pidada paindlikkuse tüübiks.
Inimkeha paindlikkus on seotud inimese anatoomia ja liigese liikumise võimalustega. Harjutused keha paindlikkuse tagamiseks võimaldavad suuremat kehalist liikumist.
Paindlikkuse sünonüümid
- väledus
- kuulekus
- elastsus
- vormitavus
Paindlikkus tööl
Töö paindlikkus on 21. sajandil populaarsust kogunud mõiste, kasutades uue tehnoloogia pakutavaid teenuseid ettevõtte traditsioonilise organisatsioonilise süsteemi muutmiseks.
Koos Internet ning uued side- ja infotehnoloogiad, pole spetsialisti füüsiline kohalolek töökeskkonnas enam oluline tegur. Paljud ettevõtted võtavad tööle töötajaid, kellel on paindlik tööaeg, kus neil on vabadus valida parim päevaaeg oma kohustuste täitmiseks ettevõttes, kus nad töötavad.
Töö paindlikkus hõlmab muid aspekte, näiteks riietumisviisi ja ettevõttes saadaolevat vaba aja veetmise keskkonda.
Ettevõtted, kes kasutavad tööl paindlikkuse kontseptsiooni, usuvad, et pakkudes oma spetsialistidele paindlikumaid tingimusi, on nende positsioonid rahuldavamad.
kognitiivne paindlikkus
Kognitiivne paindlikkus on võime osata tõlgendada teatud olukordi või teavet erinevatest vaatenurkadest ja vaatenurkadest.
Tavaliselt kipub indiviid midagi tõlgendama isiklikel kogemustel või eelnevalt väljakujunenud veendumustel. Kognitiivne paindlikkus on harjutus, mille abil on võimalik leida samale olukorrale alternatiivseid vastuseid.