Tervisetõend on dokument, mida patsient nõuab tavapärase või tavapärase meditsiinilise kohtumise ajal kiireloomulisus, mis õigustab nende puudumist või ajutist puudumist töölt või muust tasulisest tegevusest põhjustel meditsiiniline.
Täielik või osaline töölt puudumine, mis on motiveeritud meditsiinilistel põhjustel, on ette nähtud seaduslike vahenditega, näiteks seaduse 605/49 artikli 6 lõige f, § 2, kus reguleerib, et kui töötaja haiguse tõttu ära ei ole, ei kaota ta arstitõendi esitamisel palgast ega iganädalasest puhkusest Tasustatud (DSR).
See dokument on õigus, mis igal patsiendil on konsulteerimisel, ja seda ei saa eitada. Arsti ülesanne on siiski anda parim hinnang ja tõendada, mida ta peab oma eriala teostamisel mugavaks ja eetiliseks ning mis peegeldab ka patsiendi seisundit.
Tervisetõendi väljastamiseks on vaja mõningaid olulisi nõudeid, näiteks lihtsa keele ja tõese sisuga nõuded, millele peab nõuetekohaselt alla kirjutama raviarsti läbivaadanud arst. patsiendile osutatud ravi jõustumise kuupäeval lisaks patsiendile hinnangu andmisel olulistele meditsiinilistele soovitustele ning nende puhkeperioodile, kui see on olemas vajalikkus.
Oluline on meeles pidada, et vale tervisetõendi või mis tahes muud liiki dokumentide väljastamist peetakse ebaseaduslikuks, põhjustades lisaks õigel põhjusel vallandamisele ka kriminaalkaristust.
Arstitõendi väljastamise tähtaeg
Brasiilia tööõigusaktides (CLT) ei ole kehtestatud tähtaega arstitõendi väljastamiseks töökohal. Mõistliku ajavahemiku all mõistetakse dokumendi kättetoimetamist 48 tunni jooksul, arvestades puhkuse esimesest päevast.