Töönarkomaan pärineb inglise keelest ja tähendab kedagi, kes palju tööd teha on see ei saa töölt ära. Töönarkomaanid on määratletud töönarkomaanidena; sunniviisiline või tööst sõltuv töötaja.
Korporatiivne maailm koosneb sageli üksikisikutest, keda motiveerib kõrge konkurentsivõime, või isegi mõned isiklik vajadus midagi tõestada kellelegi või endale, kes lõpuks muutub töönarkomaaniks oma eesmärke.
Üks töönarkomaan tavaliselt ei pääse töölt, isegi väljaspool seda, ja jätab sageli oma isikliku elu kõrvale, teie partner, lapsed, vanemad, sõbrad ja perekond ning teie sõbrad on lõpuks ainult need, kes elavad töö.
Üks suurimaid hirme a töönarkomaan see on hirm ebaõnnestumise ees, see hirm paneb ta ennast tingima ja annab tulemuste otsimisel alati endast parima.
Praegu töönarkomaanid nad kaotavad koha paljudes ettevõtetes, on üha enam mures oma töötajate tervise pärast ja aitavad neil töö- ja isikliku elu tasakaalus hoida.
Vt ka tähendust Läbipõlemise sündroom.
töönarkomaan ja töölkäija
Tingimused
töönarkomaan ja töömees need väljendavad kahte erinevat käitumisvormi tööl. Nende kahe erinevus seisneb selles, et töönarkomaan on töönarkomaan, kuid talle ei meeldi alati see, mida ta teeb. Tööline, mis tähendab inglise keeles "see, kes armastab tööd", naudib oma tööd, kuid ei näe selles sõltuvust.Töölkäija oskab leida tasakaalu töö ja vaba aja vahel ega jäta tähelepanuta oma elu sotsiaalseid, vaimseid ja perekondlikke aspekte. Kui töönarkomaan töötab pikki tunde, et proovida oma väärtust demonstreerida, teab töölkäija, et pikkade tundide töötamine pole kompetentsuse märk.
Töömees teab, et ta peab puhkamiseks peatuma ja tegema asju, mis pole seotud tema tööga, energiat taastama ja tööle naastes produktiivsem olema.