Y-generatsioon, tuntud ka kui Tuhandeaastased, see on inimeste põlvkond, kes sündisid 80ndate ja 90ndate alguse vahel. Neid kutsutakse siiani aastatuhande põlvkond või Interneti genereerimine, tänu sellele, et nad on esimesed, kes sünnivad täielikult globaliseeruvas maailmas.
Y-generatsiooni iseloomustab paljude tehnoloogiliste edusammude, mitme riigi kasvu kasv, mis lõpuks sai maailmariigiks.
Y-generatsiooni lapsed kasvasid üles sellega, mida paljud nende vanemad ei pidanud, näiteks kaabeltelevisioon, videomängud, arvutid, erinevat tüüpi mängud ja palju muud. Selle tehnoloogiaga kokkupuute pärast said nad lõpuks tuntuks enamasti laiskade, hajameelsete, allumatute ja pealiskaudsete inimestena.
Millennialidel on teadaolevalt ka suur ambitsioon ning on normaalne leida sellest põlvkonnast noori, kes vahetaksid sageli, sest eelmises töökohas ei olnud neile väljakutseid ja neil polnud võimalust professionaalselt kasvada.
Ettevõtted, kes on alati huvitatud avalikkuse tüübist, kuhu nad tahavad jõuda, teevad mitmeid turu-uuringuid, et teada saada, millises tootes on Y-generatsioon huvitatud, kuidas neid soovitakse teenida, mida nad otsivad, kuna see on üldiselt väga nõudlik publik, alati teadlik uutest tehnoloogiatest ja uutest tooted.
Y-generatsioon on innukalt innukas publik, nad tahavad, et neil oleks alati kõige kaasaegsem televiisor, praegune nutitelefon ja kõik võimalikult tehnoloogilised tooted.
Teisalt oli Y-põlvkond tuntud ka selle põlvkonnana rohkem mures keskkonna pärast, kuna nende vanemad ei muretsenud nii palju, on nad väga huvitatud oma lastele hea elukoha jätmisest.
Y-põlvkonna omadused (Tuhandeaastased)
- Nad on pidevalt Internetiga ühendatud;
- Nad otsivad kohest ja lihtsat teavet;
- Nad otsivad alati paremaid ametialaseid võimalusi, seega vahetavad rohkem töökohti;
- Nad hindavad professionaalset kasvu ja otsivad uusi väljakutseid;
- Nad teevad seda, mis neile meeldib (teevad tööd, mis neile meeldib);
- Alati otsib uusi tehnoloogiaid;
- Mure keskkonna pärast;
- Edasipüüdlik;
- Üleilmastunud põlvkond;
- Mitme ülesandega harjunud (palju asju korraga tegema);
- Professionaalsemalt autonoomsem ja individualistlikum.
X, Y ja Z põlvkond
X, Y ja Z põlvkond on sotsioloogilised mõisted, mis iseloomustavad eri aegadel sündinud inimesi.
X põlvkond koosneb isikutest, kes on sündinud Aafrikas 60ndate lõpust kuni 80ndate alguseni; Y-generatsioon koosneb inimestest, kes on sündinud 70ndate lõpus ja 90ndate alguses; Z-põlvkonda esindavad inimesed, kes on sündinud 90ndate keskel ja 2010.
Iga põlvkonda mõjutavad mitmed tegurid, mis mõjutavad selle aja kultuuri (näiteks tehnoloogia, kõnealuse riigi praegune majandusareng jne) ja seetõttu on neil erinevad vormid elada ja mõelda.
Y- ja Z-generatsiooni inimestel on palju sarnaseid omadusi, näiteks suurem ärevustunne, iha otsekohesus ja loomulikkus näiteks uute tehnoloogiate keskel, pannes mõned inimesed samastuma mõlemaga põlvkondi.
Lisateave Z-põlvkond.
Y-põlvkond tööturul
Tööturul ja ärikontekstis on sageli konflikte eri põlvkondade päritolu elementide vahel, kuna neil on väga erinevad tegutsemis- ja mõtlemisviisid.
Näiteks kui X põlvkonna töötaja on hierarhiliselt madalam kui Y põlvkonna töötaja, võivad tekkida mõned probleemid. Kui Y-generatsiooni üksikisik otsib uuendusi, siis X-generatsiooni üksikisik eelistab säilitada olemasolevat tasakaalu ja stabiilsust.
rohkem teada globaliseerumine.